你好，同学。不需要，预算会计只是对预算资金核算。

您好，可以按照事业单位会计制度做账。

计提工资： 借：事业支出50000 贷：应付职工薪酬—基本工资 40000 —公积金 3000 —社保 2000 贷：应交税费 ---个人所得税 5000 发放工资： 借：应付职工薪酬40000 贷：银行存款4000 缴纳个税： 借：应交税费 --个人所得税 5000 贷：银行存款 5000 二、事业单位发放工资时，以前是不需计提，直接走事业支出和银行存款科目就发放了，现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下，然后再发放，养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走。 扩展资料： （一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。 企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 （二）计提比例: 医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%） 养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%） 失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%） 工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%） 生育保险：见工伤保险即可。 住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%） 工会经费:2% 职工教育经费:2.5%

1、事业单位计提工资时，通过事业支出科目、应付职工薪酬科目核算，其对应的分录为： 借：事业支出， 贷：应付职工薪酬—基本工资， 应付职工薪酬—公积金， 应付职工薪酬—社保， 应交税费—个人所得税。 ２、事业单位发放工资时的会计分录： 借：应付职工薪酬， 贷：银行存款。 ３、事业单位员工缴纳个税时的会计分录： 借：应交税费—个人所得税， 贷：银行存款。

您好，一般情况下，借，管理费用-风险基金，或者利润分配-未分配利润，贷：风险基金

你好，分录可以这样做 借 库存材料421.86 累计折旧28.14 贷固定资产450

你好，借银行存款 贷 非财政补助收入、 借 资金结存 贷 非财政补助预算收入、

你好，同学。 可以工资薪金，如果科技研发类奖金可享受免税的。

有资金进出就需要做预算分录哈

你好，购入固定资产，无形资产才是双分录的 借；库存商品等科目 贷；银行存款等科目

事业单位的加班费也算人员工资的