实操里面有个题目是这样的，付员工福利，600元。会计分录是先计提：借：管理费用-职工福利600 贷：应付职工薪酬 600 支付的时候是借：应付职工薪酬600 贷：库存现金。。。实际工作中是只做一个分录，借：管理费用-职工福利600 贷：库存现金 600 计提起了什么作用呢?实际工作对吗？

购买一批零食礼包作为职工福利，会计分录？？

1450 23600 269700 96760 114460 480920 11．某企业本月生产A、B两种产品，共同耗用甲材料2000千克。本月实际产量为：A产品200件，B产品100件。其单位产品材料消耗定额为：A产品5千克，B产品8千克。本月耗用甲材料资料如下表：（补充） 日期 项目 数量（千克） 单价（元） 1日 期初余额 200 30 3日 购入材料 500 32 5日 领用材料 300 — 10日 购入材料 600 35 11日 领用材料 600 — 12日 领用材料 100 — 18日 购入材料 900 30 20日 领用材料 1000 — 30日 期末余额 200 — 要求：(1)采用移动加权平均法计算本月生产领用材料的实际成本； (2)采用定额消耗量比例分配法分配甲材料费用(分配率保留两位小数)； (3)根据分配结果编制领用材料的会计分录。

你好以前计提的员工福利费没用完，打算销掉，会计分录怎么做

企业行政管理部门领用乙材料6000元，专设销售机构领用乙材料2300元，怎么做会计分录

中秋节月饼员工福利会计会录？

请问给员工购买的劳保用品（工作服、手套等） 会计处理正确应该是怎样的？ 我的分录是 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利 借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款