蒋飞老师：回复紧张的龙猫6.现在都可以在网上确认平台勾选认证了

奥特曼：回复立红老师 可以记入会议费吗？毕竟是开了会的。如果记入会议费要些什么资料，

立红老师：回复奥特曼你好，可以，需要有参会人员名单；会议地点等资 料

奥特曼：回复立红老师 麻烦你给我说清楚一点，都要些什么资料。不要说等资料，好吧，到底计入那个科目好些，

立红老师：回复奥特曼你好，可以计入会议费； 所需资料 1、 正式的会议通知：会议费用预算（公司级、部门级、产品发布 级等标准限额）、会议议程。 2、 会议纪要：时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、 支付凭证。 3、 会议签到表：单位、会议名称、开会时间、开会地点、与会人 员。 4、 会议费用的明细清单。

奥特曼：回复立红老师 这个看来比较麻烦，会议费科目一般是什么情况下才用的。

立红老师：回复奥特曼你好，会议费科目一般是什么情况下才用的。——会议费是因为召开会议所发生的一切合理费用，包括租用会议场所费用、会议资料费、交通费、茶水费、餐费、住宿费等等，发生这些费用可以计入付议费中。

奥特曼：回复立红老师 可以全部税前扣除吗？

立红老师：回复奥特曼你好，可以，是可以的。

奥特曼：回复立红老师 准备这些资料都有魔板吗？发给我一下呗。

立红老师：回复奥特曼你好，非常抱歉，老师这里没有模版呢

奥特曼：回复立红老师 @云考点—实操学习管家 老师，一月份的工资表做错了，个税少做了，做成136.26，但这个员工又是发放的税后工资，他领的工资和合同上一致，就是个人所得税这块少做了，交个税的时候又是正常交费的，系统扣款463.92。我如何写这个调整分录。

奥特曼：回复立红老师 老师，一月份的工资表做错了，个税少做了，做成136.26，但这个员工又是发放的税后工资，他领的工资和合同上一致，就是个人所得税这块少做了，交个税的时候又是正常交费的，系统扣款463.92。我如何写这个调整分录。

立红老师：回复奥特曼你好，如果合同工资是税后工资，那么个税是由单位负担的？如果是这样单位负担的个税计入管理费用 借，管理费用 贷，应交税费一应交个税

奥特曼：回复立红老师 单位要给员工买社保，但这个员工要8月中旬才入职，什么时候去办理社保资料合适呢？要带员工的劳动合同吗？合同约定工资2万，但老板说按3200缴纳这个员工的社保，做为会计要如何操作

立红老师：回复奥特曼你好 单位要给员工买社保，但这个员工要8月中旬才入职，什么时候去办理社保资料合适呢？——9月 要带员工的劳动合同吗？——需要的 合同约定工资2万，但老板说按3200缴纳这个员工的社保，做为会计要如何操作——是需要按2万交社保的，工资高于社保基数，是需要按工资交社保的

奥特曼：回复立红老师 现在是老板和他约定按3200这个基数交社保，我想知道余下的工资如何处理，如何操作。我可以按实做工资表吗？按实发放工资吗？

立红老师：回复奥特曼你好，不可以的，工资表的工资与申报个税的工资与交社保的工资都是要一样的；实务中有的企业将余下的工资现金

奥特曼：回复立红老师 现金发了工资后走什么科目平账，需要什么做为支撑

奥特曼：回复立红老师 公司还在开办期

立红老师：回复奥特曼你好，是通过私户发现金的；不能走公司的账；

邹老师：回复爱笑的流沙资产

文静老师：回复淡月新凉发出材料的材料成本差异率=(期初差异加当期购进入库差异)/(期初材料计划成本加当期购进入库材料计划成本)=(1000加480000加8400-497500)/(100000加497500)=-1.36%。所以发出材料的实际成本=275000*(1-1.36%)=271260。所以结存材料成本=100000加1000加480000加8400-271260=318140＞可变现净值310000。按照成本与可变现净值孰低法，应该按可变现净值计量，计提跌价准备8140。计入存货项目的金额为账面价值=账面余额-跌价准备=310000。

淡月新凉：回复文静老师 结存材料成本看不懂，是实际成本还是计划成本

文静老师：回复淡月新凉结存材料是实际成本，同学

枫梵：回复玲老师 这个问题您看一下，能不能接着，给一些不同的建议呢？

玲老师：回复枫梵前面的老师已经回答好多了，你直接发给他提问，咱们就不用来回再追问了，前面老师就直接接着回复这个问题，这样解决问题比较快

文静老师：回复XIN资料1冲减利润-(25加64)。资料2冲减利润-10。资料3冲减利润-20。资料4增加利润5*10=50。资料5减少利润-4*10=-40。所以冲减-109

????Miss????：回复张艳老师 老师 我说的是第五题

张艳老师：回复????Miss????这个第五题的答案为D 粘单上的第一记载人,为粘单上第一手背书的背书人,应当在票据和粘单的粘接处签章。