同学你好，具体是什么问题呢，麻烦你再详细描述一下，以方便老师理解和解答，谢谢。

你好，按申报高新时提供的材料内容填写

您好，财务人责任更大

你好； 参考下；   1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核; 2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益; 3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购; 4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票; 5、随时抽查企业原材料供应情况; 6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料; 7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档; 8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理; 9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理; 10、负责核算企业工资、基金情况; (1)每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确;负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误; (2)将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放; (3)根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证; (4)核算个人所得税及其他应扣款项; (5)配合生产部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据; (6)定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等; (7)掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。 11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用; 12、办理其他与成本计算有关的事项; 13、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作;

你好，他虽移交了。可是他要移交的资料负责的，之前的资料都是她做的，移交之后发生的就跟他没有关系了

你好，要看具体办理的事项了。一般风险不大会比财务负责人和法人的风险小很多。

同学你好，有些公司会设立会计机构负责人，会计主管两个岗位，两个人，所以由这两个人盖章，但是对于一些单位，主管和机构负责人是一个岗位，这时候主管就是机构负责人，教材上这句话的意思是这两个岗位只设置一个人

变相向员工收取押金是违法的。 中华人民共和国劳动合同法 　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

同学你好，这句话是错误的。 规定要求，用人单位应当建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，将参加继续教育情况作为会计专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。