你好！按给他报税的时候，这样比较好。虽然按税法是要求按实际的来

您好，一、工资薪酬福利性有以下内容，需要并入工资交个人所得税，但企业所得税前可以全额扣除。 1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，具体有高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、冷库低温津贴、海岛津贴、高原地区临时津贴、夜班津贴、中班津贴等； 2、保健性津贴，具体有卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等； 3、技术性津贴，具体有特殊教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等； 4、年功性津贴，具体有工龄津贴、教龄津贴、护士工龄津贴等 5、其他津贴，有直接支付给个人的伙食津贴，包括火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴等，还有书报费等。 6、补贴主要包括肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。 二、企业职工福利费包括三方面，不用并入工资交个人所得税，可以按工资总额的14%企业所得税前扣除，超过部分调增应纳税所得额。 1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等； 2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等； 3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

可以全额抵扣，要填写收表四

个人所得税 借；应付职工薪酬 贷；应交税费 企业所得税 借；所得税费用 贷；应交税费

执行《企业会计准则》的企业在计提职工教育经费时，借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬——职工教育经费”。 　　实际发生时，借记“应付职工薪酬——职工教育经费”，贷记“银行存款（或库存现金）”。根据准则计提时不需要正式发票发生时需要正式发票。

我看了呀，不一样的 你是看的哪里的呢？给我个网址我看看

现在都不用报备了，直接抵扣就可以了 原来记管理费用的做一个借：管理费用 负数 贷：应缴税费（减免税额）

你好，这个阶段主要是测试考生是否具备在注册会计师执业环境中运用专业知识，保持职业价值观、职业态度与职业道德，有效地解决实务问题的能力。

您好，可以这样处理。也可以在有业务时，把当月的工资全部记入工程施工。

二者最好还是一致较好。