2.20：回复袁老师 学哪个比较好呢

袁老师：回复2.20先学会计学基础，再学财务管理吧

贺汉宾老师：回复Snow仅供参考，纯手打，希望可以帮到您，祝您生活愉快，工作顺利，如满意，请给予五星好评以便更好地进行服务，谢谢！

我要你快乐：回复李老师A 为什么平台上操作是应付工资，并不是实际工资，里面包含了未扣的社保

李老师A：回复我要你快乐那个未扣的是自己承担的呀，肯定从工资扣呀

霄慧：回复何江何老师 这些是本公司，还是外面，我是不理解是内部的，还是外部的

何江何老师：回复霄慧同学这个都是本公司的，你们的凭证永远不可以给外边的人。

彪壮的绿茶：回复星河老师 会计人员都有哪些呢？会计岗位又有哪些，老师能不能帮忙总结一下

星河老师：回复彪壮的绿茶同学， 一个会计岗位可以有多个人，比如，2个人算工资，就是2个会计人员从事薪资核算岗位。 会计人员的工作岗位一般可分为：会计主管；出纳；资金管理；预算管理；固定资产核算；存货核算；成本核算；工资核算；往来结算；收入利润核算；税务会计；总账报表；稽核；会计电算化管理；档案管理等。这些岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况具体确定。 为贯彻内部会计控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务账目的登记工作。对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换。会计人员调动工作或因故离职离岗，要将其经管的会计账目、款项和未了事项向接办人员移交清楚，并由其上级主管人员负责监交。

彪壮的绿茶：回复星河老师 谢谢老师

星河老师：回复彪壮的绿茶<请持续关注学习，请评分五分，共同学习进步>

温暖：回复宋生老师 也就是，计提工资的部分就是应发的工资，不应该包括公司承担的社保和公积金在内。 所以社保公积金单独计提在下面。我的第一步分录借 管理费用--工资8000是对的哈

宋生老师：回复温暖您好！是的。就是这个意思。

温暖：回复宋生老师 @宋老师: @宋老师: 老师 你看我发的图片 这位老师的说法是错的吧？ 都不知道哪个为准

宋生老师：回复温暖你好！是这样的，你自己先要清楚这个8000包不包括公司负担的那一部分社保，公积金。 就像你去找工作，人家说工资税前8000，那么公司就给你按应发8000计算，计入管理费用工资8000，至于公司自己负担的社保，公积金，公司另外再计入科目。 如果公司说你工资8000，但是要扣掉公司支付的那部分公积金社保，那么你就应该工资计入5000 你明白了吗

温暖：回复宋生老师 @宋老师:明白了。 但是一般都是比方8000，肯定只是包括个人承担的社保公积金部分。 公司承担的是工资以外的。

宋生老师：回复温暖您好！是的。所以公司应该管理费用-工资做8000，公司负担的那部分公积金1000，另外做，管理费用-公积金1000

会计：回复宋生老师 那不是对不上职工薪酬纳税调整项目明细表 职工薪酬纳税调整明细表不是只填个人部分吗

宋生老师：回复会计你好！汇算清缴本身是针对企业的所得税的。所以是针对企业付出去的部分，看是不是符合税法要求。不是只填个人的

会计：回复宋生老师 @宋老师:职工薪酬纳税调整明细表是填公司的那部分吗？

宋生老师：回复会计你好！是的。是填公司的。