借：管理费用—残保金 贷：银行存款

可以，借管理费用-残保金贷其他应付款 借其他应付款贷银存

您好，残疾人保障金计提分录，建议借；税金及附加，贷：应交税费-应交残疾人保障金，交纳时，借；应交税费-应交残疾人保障金，贷：现金或者银行存款。

你好 借；管理费用——残保金 贷；应付职工薪酬-——残保金 借；应付职工薪酬——残保金 贷；银行存款等科目

残疾人就业保障金的征缴标准　　 　　答：用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金。计算公式如下： 　　保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 　　用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。上年用人单位在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算，结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 　　上年用人单位实际安排残疾人就业人数，是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数，可以不满1年，不满1年的按月计算。 　　上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。 　　上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。　　 　　6、残疾人就业保障金年缴纳额计算　　 　　答：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。　　 　　7、“上年本单位在职职工的年平均人数”如何计算？是不是上年12个月平均在职职工人数？还是6月和12月两个月的平均数？　　 　　答： “上年用人单位在职职工的年平均人数”计算方法为：上年用人单位12个月职工人数之和除以12。　　

你好，计入管理费用科目

  应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资 借；应付职工薪酬-残疾人保障金 贷；银行存款等科目

借：税金及附加 贷：应交税费--应交残保金 借：管理费用等--工会经费/职教费 贷：应付职工薪酬--工会经费/职教费

原《财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》（财会字[1995]10号）规定，企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记 “其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记 “其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。 该文件虽然已被财会[2015]3号 《财政部关于公布若干废止和失效的会计准则制度类规范性文件目录的通知》废止，但目前实务中还是参照处理的。