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人力资源会计的账务处理原则
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文老师
职称:中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ 深谷幽兰 发表的提问:
老师:人力资源公司提供劳务给对方公司。然后对方公司打款(服务费、代发工资、代缴社保)给人力资源公司如何做账?
正常确认收入,工资社保做成本
286楼
2023-03-14 08:48:31
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深谷幽兰:回复文老师 老师:我看前任会计做的是:借:银行存款 贷:其他应付款 对吗?
2023-03-14 09:07:30
文老师:回复深谷幽兰不对,应该要做收入的
2023-03-14 09:33:13
赵英老师
职称:中级会计师,财税实操讲师
4.97
解题: 0.53w
引用 @ 感动的季节 发表的提问:
营业范围里有人力资源管理服务能不能开劳务费
同学你好,可以开具。
287楼
2023-03-14 09:00:00
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李霞老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 3.28w
引用 @ 安详的小刺猬 发表的提问:
人力资源好还是劳务好
你好,他都是要根据公司自己的实际业务来定的,不是说哪个好与不好。
288楼
2023-03-15 07:42:10
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.43w
引用 @ 豆豆棠 发表的提问:
人力资源劳务派遣公司:(小规模纳税人) 收到用人单位支付的工资及服务费2200元,2000元工资,200元服务费,开具增值税普通发票2200元,税率1%。请问老师怎么写会计分录,课件里只有一般纳税人的账务处理
你好 也就是你没有选择差额计税的是吧 借银行存款2200 贷主营业务收入2000/1.01 应交税费应交增值税2000/1.01*1% 借主营业务成本工资2000 贷应付职工薪酬工资2000 借应付职工薪酬工资 贷银行存款
289楼
2023-03-15 07:48:38
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豆豆棠:回复郭老师 意思是代付的工资也要交税是吗
2023-03-15 08:17:24
郭老师:回复豆豆棠发到个人手里,个人需要交个税,如果5000以内的不需要交个税。 你们选择的是一般计税这种1%的发票,你代发的工资也属于收入超过45万的需要交税。
2023-03-15 08:40:36
豆豆棠:回复郭老师 我的收入不是才有200元吗?
2023-03-15 08:57:53
郭老师:回复豆豆棠如果你们是选择差额交税的,代收代付的,这个工资收入就不需要缴纳。
2023-03-15 09:10:10
豆豆棠:回复郭老师 郭老师:是不是相当于计提好,等等季末超过45万的交税?那么按季度交税后,减免未交的部分要怎么处理?
2023-03-15 09:31:01
郭老师:回复豆豆棠借应交税费应交增值税贷营业外收入。
2023-03-15 09:52:25
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.02w
引用 @ 胡萝卜 发表的提问:
人力资源代理公司的服务费,入账有比例和标准吗?比如超过多少不能入账?
你好,没有比例要求的
290楼
2023-03-15 08:09:55
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 独特的山水 发表的提问:
人力资源和社会保障局这种单位,能够取得进项税的业务有哪些呢?如何解决人力资源开票金额大,无法抵扣的问题
这个行业的进项很少,所以说他们有一个优惠政策,就是可以享受差额计税。
291楼
2023-03-15 08:33:38
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 优雅的墨镜 发表的提问:
老师,请问人力资源外包服务的财务处理。比如收到某公司100万的代工资,但是1万的服务费要等开票后才付,应该怎样记账
您好,人力资源外包服务的财务处理。比如收到某公司100万的代工资,如下处理: 借:银行存款100万元 贷:其他应付款-代发工资-XX公司100万元。 但是1万的服务费要等开票后才付,应该这样记账: 开出发票时: 借:应收账款-XX公司1万元 代:营业收入1/(1+增值税率)万元 应交税费-应交增值税-销项税1*增值税率/(1+增值税率)万元
292楼
2023-03-15 08:59:59
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优雅的墨镜:回复王雁鸣老师 感谢老师这么晚还回复我。请问,这个应收一定要开票的时候才写吗? 在他给100w的时候,其实他就该给1w的服务费,这个是不是确认收入吗?
2023-03-15 09:27:35
王雁鸣老师:回复优雅的墨镜您好,实际操作中一般是按开票后确认收入,但是如果您想早点确认收入,即按照约定在他给100万元的时候就确认收入,用合同复印件作为附件确认收入也可以,分录按前面回答处理,实操中您在他给100的时候开了发票不就行啦。
2023-03-15 09:48:26
优雅的墨镜:回复王雁鸣老师 因为客户每个月有几笔工资要代发,最后月尾才结算,我们的合同是每笔结算。如果马上开票又面临月尾发票不够用,因为只能10w一张票
2023-03-15 10:17:58
王雁鸣老师:回复优雅的墨镜您好,那您可以先用合同复印件作为确认收入的资料也可以,月底再开票也行。
2023-03-15 10:30:46
李霞老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 3.28w
引用 @ 内向的水杯 发表的提问:
人力资源工会经费怎么算
您好,一般情况下,人力资源公司,缴纳本单位职工的工会经费,按本单位工资缴纳残保金,代发工资,不交纳,但是,代缴的工会经费和残保金除外。
293楼
2023-03-16 08:04:04
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内向的水杯:回复李霞老师 那就是按单位职工应发工资核算?
2023-03-16 08:28:33
李霞老师:回复内向的水杯对的是的同学。祝您开心
2023-03-16 08:48:43
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.22w
引用 @ 风雨后的彩虹29 发表的提问:
老师人力资源公司的主要是做什么的,我认识的成立了一个人力资源公司叫我做账
就是代发工资代缴社保 等
294楼
2023-03-16 08:19:02
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风雨后的彩虹29:回复朴老师 会计学堂有这方面的实操吗
2023-03-16 08:47:16
朴老师:回复风雨后的彩虹29有的,在实操练习那里
2023-03-16 09:08:08
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.43w
引用 @ 学堂用户asinj8 发表的提问:
01登录企业管理平台,管理员给予了人力资源权限,但是企业管理平台却没有人力资源模块和固定资产
你好,这个是登录你的记账软件里面的吗。
295楼
2023-03-16 08:45:29
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家权老师
职称:税务师
4.97
解题: 19.43w
引用 @ 幽幽5830 发表的提问:
人力资源派遣的工资怎么做账
计入生产成本-人工费
296楼
2023-03-16 08:56:59
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紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 尹娟 发表的提问:
是物业公司,去工商局增个人力资源的项目,是不是就可以开人力资源的服务费了
是的,人力资源就是你们的业务范围了
297楼
2023-03-19 10:26:55
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尹娟:回复紫藤老师 那我们有这个经营范围,是不是要办理一个劳务派遣证,要不也没有这个资质啊
2023-03-19 10:47:25
紫藤老师:回复尹娟是的,实际中有一些企业没办,最好是办。
2023-03-19 11:07:23
徐阿富老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 5.85w
引用 @ Ae…柠檬 发表的提问:
公司有一辆车,有时候给客户做LED车宣传,这种发票我应该如何账务处理,公司是人力资源服务小规模公司的
你好应该做其他业务收入或者营业外收入
298楼
2023-03-19 10:33:45
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Ae…柠檬:回复徐阿富老师 税率3个点吗?已开具发票了
2023-03-19 10:48:01
徐阿富老师:回复Ae…柠檬你好,对的税率3%。
2023-03-19 11:10:15
马老师
职称:初级会计师,税务师,中级会计师
4.99
解题: 1.88w
引用 @ 岁月静好 发表的提问:
老师 请教下 劳务公司开出来的劳务费发票和人力资源公司开出来的人力资源服务费发票有什么区别
基本是一样的,只是用工模式有差别,一级编码都是人力资源部服务,人力资源的二级一般人劳务外包。劳务派遣二级是劳务派遣!
299楼
2023-03-19 10:46:37
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岁月静好:回复马老师 老师 用劳务费发票和人力资源服务费发票 做账 哪个能规避社保 需不需要凭证后面附工资表或者其他附件
2023-03-19 11:04:29
马老师:回复岁月静好不需要付工资表,又不是你们的员工。两个都是一样的,社保等都是对方缴纳。包含在你们支付的劳务费用里
2023-03-19 11:31:14
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.22w
引用 @ 皮意 发表的提问:
人力资源服务开票怎么开票呀,是免税吗,服务费和工资分开开票怎么开呀,人力资源外包
同学你好 开人力资源服务的发票就行了
300楼
2023-03-19 10:57:00
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齐红老师 | 官方答疑老师

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