他这个收入是要按合同确认的来，不是按你收到的来

模拟股票的话只是模拟交易，不会扣除现金。 模拟的股市数据一般来自上海和深圳证券交易所。交易时间完全符合交易所的规定，是实现模拟股票市场的常用方法。但是，股票走势与会员的交易行为无关，对会员了解、学习和体验股票市场有一定的局限性。 起源于真实的股票市场，但不局限于真实的股票市场，每个成员的交易都可以反映在股价、时间趋势、K线上，是实现中国模拟股票投机最现实的方式。

你好 如果按权责发生制，借；库存现金等科目3万，贷；预收账款3万 之后每个月确认收入（3个月），借；预收账款1万，贷；主营业务收入，应交税费——应交增值税 收付实现制，借；库存现金等科目 3万，贷；主营业务收入，应交税费——应交增值税

1．股份支付的概念股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为两种情况：如果最终给的是股票就形成权益工具；如果最终给的是现金就形成负债。股份支付包括四个主要环节。以薪酬性股票期权为例，典型的股份支付通常涉及四个主要环节：授予、可行权、行权和出售。   （1）授予日是指股份支付协议获得批准的日期。其中“获得批准”，是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准。   （2）可行权日是指可行权条件得到满足，职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”，又称“行权限制期”。   （3）行权日是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。例如，持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利，该日期即为行权日。   （4）出售日是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。   2．股份支付工具的主要类型   股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付两种类型。   （1）以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。以权益结算的股份支付最常用的工具主要有两类：限制性股票和股票期权。   ①限制性股票是指职工或其他方按照股份支付协议规定的条款和条件，从企业获得一定数量的本企业股票。企业授予职工一定数量的股票，在一个确定的等待期内或在满足特定业绩指标之前，职工出售股票要受到持续服务期限条款或业绩条件的限制。例如，甲公司授予总经理100 万股甲公司股票，在甲公司年收入未达到10 亿元之前，不得出售。   ②股票期权是指企业授予职工或其他方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本企业一定数量股票的权利。例如，甲公司于2011 年1 月1 日授予其总经理100 万份股票期权，如果总经理连续服务满3 年，即可以在2013 年年末以5 元的价格购买100 万股甲公司股票。如果甲公司股票的价格在2013 年年末高于5 元，总经理就行权；低于5 元就不行权。   （2）以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。以现金结算的股份支付最常用的工具主要有两类：模拟股票和现金股票增值权。   ①现金股票增值权是指上市公司授予激励对象在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。被授权人在约定条件下行权，上市公司按照行权日与授权日二级市场股票差价乘以授权股票数量，发放给被授权人现金。每一份股票增值权与一股股票挂钩，每一份股票增值权的收益等于股票市价减去授予价格。授予价格可以是授予日期前30 个营业日期间的股票平均收市价。   ②模拟股票的运作原理与限制性股票是一样，只是模拟股票不需实际授予股票和持有股票。   3．股份支付的可行权条件股份支付中通常涉及可行权条件，具体包括服务期限条件和业绩条件。在满足这些条件之前，职工无法获得股份。业绩条件具体包括市场条件和非市场条件。   （1）市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件。如股份支付协议中关于股价上升至何种水平职工可相应取得多少股份的规定。企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑市场条件的影响，而不考虑非市场条件的影响。市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计。   （2）非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件。如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。对于可行权条件为业绩条件的股份支付，在确定权益工具的公允价值时，应考虑市场条件的影响。只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取得的服务。   4．权益工具公允价值的确定   通常情况下，企业应当按照《企业会计准则第22 号——金融工具确认和计量》的有关规定确定权益工具的公允价值，并根据股份支付协议的条款和条件进行调整。   （1）股份公允价值的确定。   对于授予职工的股份，企业应按照其股份的市场价格计量。如果其股份未公开交易，则应考虑其条款和条件估计其市场价格。例如，如果股份支付协议规定了期权股票的禁售期，则会对可行权日后市场参与者愿意为该股票支付的价格产生影响，并进而影响该股票期权的公允价值。   （2）股票期权公允价值的确定。   对于授予职工的股票期权，因其通常受到一些不同于交易期权的条款和条件的限制，因而在许多情况下难以获得其市场价格。如果不存在条款和条件相似的交易期权，就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。在选择适用的期权定价模型时，企业应考虑熟悉情况和自愿的市场参与者将会考虑的因素。所有适用于估计授予职工期权的定价模型至少应考虑以下因素：①期权的行权价格；②期权期限；③基础股份的现行价格；④股价的预计波动率；⑤股份的预计股利；⑥期权期限内的无风险利率。此外，企业选择的期权定价模型还应考虑熟悉情况和自愿的市场参与者在确定期权价格时会考虑的其他因素，但不包括那些在确定期权公允价值时不考虑的可行权条件和再授予特征因素。确定授予职工的股票期权的公允价值，还需要考虑提早行权的可能性。期权公允价值计算公式如下：期权公允价值=内在价值%2B时间价值其中，内在价值=股票市场价格−行权价格，是指期权立即执行产生的经济价值；只有市场价格高于行权价格才会行权，故内在价值≥0。期权的时间价值，是指期权价值超过内在价值的部分。离到期时间越远，价值波动的可能性越大，期权的时间价值越大。  

你好，按题目设定的数量金额填写

你指是授予了员工的股票期权吗？

收到钱做收入，付出钱做成本费用，那就是收付实现制。赊购赊销，就做收入和成本费用，那就权责发生制

1．股份支付的概念股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为两种情况：如果最终给的是股票就形成权益工具；如果最终给的是现金就形成负债。股份支付包括四个主要环节。以薪酬性股票期权为例，典型的股份支付通常涉及四个主要环节：授予、可行权、行权和出售。 （1）授予日是指股份支付协议获得批准的日期。其中“获得批准”，是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准。 （2）可行权日是指可行权条件得到满足，职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”，又称“行权限制期”。 （3）行权日是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。例如，持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利，该日期即为行权日。 （4）出售日是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。 2．股份支付工具的主要类型 股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付两种类型。 （1）以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。以权益结算的股份支付最常用的工具主要有两类：限制性股票和股票期权。 ①限制性股票是指职工或其他方按照股份支付协议规定的条款和条件，从企业获得一定数量的本企业股票。企业授予职工一定数量的股票，在一个确定的等待期内或在满足特定业绩指标之前，职工出售股票要受到持续服务期限条款或业绩条件的限制。例如，甲公司授予总经理100 万股甲公司股票，在甲公司年收入未达到10 亿元之前，不得出售。 ②股票期权是指企业授予职工或其他方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本企业一定数量股票的权利。例如，甲公司于2011 年1 月1 日授予其总经理100 万份股票期权，如果总经理连续服务满3 年，即可以在2013 年年末以5 元的价格购买100 万股甲公司股票。如果甲公司股票的价格在2013 年年末高于5 元，总经理就行权；低于5 元就不行权。 （2）以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。以现金结算的股份支付最常用的工具主要有两类：模拟股票和现金股票增值权。 ①现金股票增值权是指上市公司授予激励对象在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。被授权人在约定条件下行权，上市公司按照行权日与授权日二级市场股票差价乘以授权股票数量，发放给被授权人现金。每一份股票增值权与一股股票挂钩，每一份股票增值权的收益等于股票市价减去授予价格。授予价格可以是授予日期前30 个营业日期间的股票平均收市价。 ②模拟股票的运作原理与限制性股票是一样，只是模拟股票不需实际授予股票和持有股票。 3．股份支付的可行权条件股份支付中通常涉及可行权条件，具体包括服务期限条件和业绩条件。在满足这些条件之前，职工无法获得股份。业绩条件具体包括市场条件和非市场条件。 （1）市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件。如股份支付协议中关于股价上升至何种水平职工可相应取得多少股份的规定。企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑市场条件的影响，而不考虑非市场条件的影响。市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计。 （2）非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件。如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。对于可行权条件为业绩条件的股份支付，在确定权益工具的公允价值时，应考虑市场条件的影响。只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取得的服务。 4．权益工具公允价值的确定 通常情况下，企业应当按照《企业会计准则第22 号——金融工具确认和计量》的有关规定确定权益工具的公允价值，并根据股份支付协议的条款和条件进行调整。 （1）股份公允价值的确定。 对于授予职工的股份，企业应按照其股份的市场价格计量。如果其股份未公开交易，则应考虑其条款和条件估计其市场价格。例如，如果股份支付协议规定了期权股票的禁售期，则会对可行权日后市场参与者愿意为该股票支付的价格产生影响，并进而影响该股票期权的公允价值。 （2）股票期权公允价值的确定。 对于授予职工的股票期权，因其通常受到一些不同于交易期权的条款和条件的限制，因而在许多情况下难以获得其市场价格。如果不存在条款和条件相似的交易期权，就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。在选择适用的期权定价模型时，企业应考虑熟悉情况和自愿的市场参与者将会考虑的因素。所有适用于估计授予职工期权的定价模型至少应考虑以下因素：①期权的行权价格；②期权期限；③基础股份的现行价格；④股价的预计波动率；⑤股份的预计股利；⑥期权期限内的无风险利率。此外，企业选择的期权定价模型还应考虑熟悉情况和自愿的市场参与者在确定期权价格时会考虑的其他因素，但不包括那些在确定期权公允价值时不考虑的可行权条件和再授予特征因素。确定授予职工的股票期权的公允价值，还需要考虑提早行权的可能性。期权公允价值计算公式如下：期权公允价值=内在价值%2B时间价值其中，内在价值=股票市场价格−行权价格，是指期权立即执行产生的经济价值；只有市场价格高于行权价格才会行权，故内在价值≥0。期权的时间价值，是指期权价值超过内在价值的部分。离到期时间越远，价值波动的可能性越大，期权的时间价值越大

你指的是股票期权吧？

1．股份支付的概念股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为两种情况：如果最终给的是股票就形成权益工具；如果最终给的是现金就形成负债。股份支付包括四个主要环节。以薪酬性股票期权为例，典型的股份支付通常涉及四个主要环节：授予、可行权、行权和出售。   （1）授予日是指股份支付协议获得批准的日期。其中“获得批准”，是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准。   （2）可行权日是指可行权条件得到满足，职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”，又称“行权限制期”。   （3）行权日是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。例如，持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利，该日期即为行权日。   （4）出售日是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。   2．股份支付工具的主要类型   股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付两种类型。   （1）以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。以权益结算的股份支付最常用的工具主要有两类：限制性股票和股票期权。   ①限制性股票是指职工或其他方按照股份支付协议规定的条款和条件，从企业获得一定数量的本企业股票。企业授予职工一定数量的股票，在一个确定的等待期内或在满足特定业绩指标之前，职工出售股票要受到持续服务期限条款或业绩条件的限制。例如，甲公司授予总经理100 万股甲公司股票，在甲公司年收入未达到10 亿元之前，不得出售。   ②股票期权是指企业授予职工或其他方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本企业一定数量股票的权利。例如，甲公司于2011 年1 月1 日授予其总经理100 万份股票期权，如果总经理连续服务满3 年，即可以在2013 年年末以5 元的价格购买100 万股甲公司股票。如果甲公司股票的价格在2013 年年末高于5 元，总经理就行权；低于5 元就不行权。   （2）以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。以现金结算的股份支付最常用的工具主要有两类：模拟股票和现金股票增值权。   ①现金股票增值权是指上市公司授予激励对象在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。被授权人在约定条件下行权，上市公司按照行权日与授权日二级市场股票差价乘以授权股票数量，发放给被授权人现金。每一份股票增值权与一股股票挂钩，每一份股票增值权的收益等于股票市价减去授予价格。授予价格可以是授予日期前30 个营业日期间的股票平均收市价。   ②模拟股票的运作原理与限制性股票是一样，只是模拟股票不需实际授予股票和持有股票。   3．股份支付的可行权条件股份支付中通常涉及可行权条件，具体包括服务期限条件和业绩条件。在满足这些条件之前，职工无法获得股份。业绩条件具体包括市场条件和非市场条件。   （1）市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件。如股份支付协议中关于股价上升至何种水平职工可相应取得多少股份的规定。企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑市场条件的影响，而不考虑非市场条件的影响。市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计。   （2）非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件。如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。对于可行权条件为业绩条件的股份支付，在确定权益工具的公允价值时，应考虑市场条件的影响。只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取得的服务。   4．权益工具公允价值的确定   通常情况下，企业应当按照《企业会计准则第22 号——金融工具确认和计量》的有关规定确定权益工具的公允价值，并根据股份支付协议的条款和条件进行调整。   （1）股份公允价值的确定。   对于授予职工的股份，企业应按照其股份的市场价格计量。如果其股份未公开交易，则应考虑其条款和条件估计其市场价格。例如，如果股份支付协议规定了期权股票的禁售期，则会对可行权日后市场参与者愿意为该股票支付的价格产生影响，并进而影响该股票期权的公允价值。   （2）股票期权公允价值的确定。   对于授予职工的股票期权，因其通常受到一些不同于交易期权的条款和条件的限制，因而在许多情况下难以获得其市场价格。如果不存在条款和条件相似的交易期权，就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。在选择适用的期权定价模型时，企业应考虑熟悉情况和自愿的市场参与者将会考虑的因素。所有适用于估计授予职工期权的定价模型至少应考虑以下因素：①期权的行权价格；②期权期限；③基础股份的现行价格；④股价的预计波动率；⑤股份的预计股利；⑥期权期限内的无风险利率。此外，企业选择的期权定价模型还应考虑熟悉情况和自愿的市场参与者在确定期权价格时会考虑的其他因素，但不包括那些在确定期权公允价值时不考虑的可行权条件和再授予特征因素。确定授予职工的股票期权的公允价值，还需要考虑提早行权的可能性。期权公允价值计算公式如下：期权公允价值=内在价值%2B时间价值其中，内在价值=股票市场价格−行权价格，是指期权立即执行产生的经济价值；只有市场价格高于行权价格才会行权，故内在价值≥0。期权的时间价值，是指期权价值超过内在价值的部分。离到期时间越远，价值波动的可能性越大，期权的时间价值越大

1.概念不同：权责发生制是相对于收付实现制而言的。 权责发生制是按照收益、费用是否归属本期为标准来确定本期收益、费用的一种方法。 收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益、费用的一种方法。 2. 弊端不同： 权责发生制的优点是科学、合理、盈亏的计算比较准确，但缺点比较复杂； 收付实现制的优点是处理手续简便，缺点是不科学，对盈亏计算不准确。 3.使用范围不同： 根据我国《企业会计准则》规定，我国企业都采用权责发生制，但我国的行政单位仍然普遍采用收付实现制。 随着行政事业单位会计制度的改革和完善，收付实现制必然将会被权责发生制所取代。