你好！这个做不了，没有这样的做法。如果你一定要做，就提高他的工资，使得他扣掉这些后，拿到手的工资不减少。 然后分录，还是各自承担各自的。

要写，收据和工资表做原始凭证

同学你好 直接做发工资的分录就行了 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）   贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

购买借周转材料--工服贷银行存款，实际发给员工，借其他应收款--工服贷周转材料--工服，不满一年工资中扣回，借应付职工薪酬--工资贷其他应收款--工服，满一年，借某某费用贷其他应收款--工服。

你好 计提：借管理费用贷方应付职工薪酬 支付 借应付职工薪酬贷银行存款

计提的工资不需要扣除水电费，发工资的时候扣除，借应付职工薪酬，贷其他应收款。