♬倾听☆『幸福』＊：回复紫藤老师 属于企业的男职工陪产假

紫藤老师：回复♬倾听☆『幸福』＊按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假

紫藤老师：回复♬倾听☆『幸福』＊各地陪产假规定： 　　广东：晚育护理假(陪产假)10天 　　根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定：“领取《独生子女证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天”。 　　四川：晚育护理假10天 　　第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 　　湖北：晚育护理假10天 　　第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。 　　江西：晚育护理假15天 　　第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 　　陕西：晚育护理假10天 　　职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。 　　山西：晚育护理假15天 　　第五章优待和奖励第四十二条符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。 　　山东：晚育护理假7天 　　第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。　　辽宁：晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假15天 　　安徽：晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假10天 　　第五章奖励与社会保障第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(二)晚育的初产妇，延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

♬倾听☆『幸福』＊：回复紫藤老师 15天陪产假的是啥情况

紫藤老师：回复♬倾听☆『幸福』＊国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。

♬倾听☆『幸福』＊：回复紫藤老师 麻烦看下甘肃的

紫藤老师：回复♬倾听☆『幸福』＊甘肃的晚育护理假10天

♬倾听☆『幸福』＊：回复紫藤老师 正常的是几天

紫藤老师：回复♬倾听☆『幸福』＊除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

紫藤老师：回复♬倾听☆『幸福』＊你可以咨询当地社保局是最准确和快速的

回忆：回复王雁鸣老师 不是有什么新规定 男女平等 退休了？

王雁鸣老师：回复回忆您好，还没有新规定出来。

青柠：回复@bong蛋: 回家的思索

成长之路：回复QQ老师 市里只有一所会计事务所，目前不招人。。

QQ老师：回复成长之路代记账公司的话业务比较简单。

成长之路：回复QQ老师 哦，关键现在没有实操经验。。那老师推荐可以自己兼职代账小公司会计吗

成长之路：回复QQ老师 老师建议去小企业做会计助理，对吗，和代账公司主办会计助理比较

成长之路：回复QQ老师 感觉代账公司会计更换很快。。

QQ老师：回复成长之路你好！代理记账公司的业务比较简单，基本上没有单位的管理制度。有机会的话还是去一个正规点的企业学的东西多一点儿快一点。

邹老师：回复爱笑的流沙跑银行办理相关收款，付款业务 跑地税，一般是办理税务申报事项