壮观的猎豹：回复老刘 老师，罚金跟罚款区别是什么？

老刘：回复壮观的猎豹罚金是法院处罚犯罪人的一种刑罚。罚款是一种施措施

花痴的毛衣：回复贺汉宾老师 什么情况下要把变动性管理费用算进去呢？

贺汉宾老师：回复花痴的毛衣发生了就算进去同学

花痴的毛衣：回复贺汉宾老师 怎么就没一个老师可以 解决我这个困惑呢。这是算还是不算

贺汉宾老师：回复花痴的毛衣更正一下，这个题的话，变动成本法核算产品成本，产品成本的计算范围只包括变动制造成本。正确的是选c

花痴的毛衣：回复贺汉宾老师 请老师看下第二张图片综合题为什么算进去呢？是我哪里弄混了

贺汉宾老师：回复花痴的毛衣这个不是制造业，制造业的话按照占比比较大的要素，销售费用是占比比较少而且分摊到单位成本也不大

花痴的毛衣：回复易 老师 工资薪金包括哪些？

易 老师：回复花痴的毛衣同学您好，你好， 工资薪金总额包括企业按照实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金. 主要由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资. (一)计时工资 1.对已做工作按计时工资标准支付的工资; 2.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; 3.新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费); 4.运动员体育津贴. (二)计件工资 1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资; 2.按工作任务包干方法支付给个人的工资; 3.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资. (三)奖金 1.生产奖:包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等. 2.节约奖:各种动力、燃料、原材料等节约奖. 3.劳动竞赛奖:包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励. 4.机关、事业单位的奖励工资; 5.其他奖金:包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等. (四)津贴和补贴 1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴:高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴等. 2.保健性津贴:卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等. 3.技术性津贴:特殊教师补贴、科研津贴、工人技术津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等. 4.年功性津贴:工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等. 5.其他津贴:直接支付给个人的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕描捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴等)、合同制职工的工资性补贴以及书报费等. 6.物价补贴.为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴. 7.货币化的按月按标准发放或支付的住房补贴; 8.货币化的交通补贴或者车改补贴; 9.货币化的通讯补贴. 10.支付给职工节日补助; 11.未统一供餐而按月发放的午餐费补贴. (五)加班加点工资: 1.加班工资; 2.加点工资 (六)特殊情况下支付的工资. 1.根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资; 2.附加工资; 3.保留工资.

花痴的毛衣：回复易 老师 计提标准是工资薪金总额的百分之2吗

易 老师：回复花痴的毛衣是的没错， 是这样的

务实的灯泡：回复波德老师 我们这边的财政没有发对账给我们

波德老师：回复务实的灯泡你这个是追加的预算的话看看做的项目库，里面功能分类是什么就是什么

务实的灯泡：回复波德老师 还有一个问题，我们用“一般行政管理事务”来支“行政支出”，我感觉这样是不对的 我做账的时候就很疑惑，预算会计我该计入“项目支出”还是“行政支出”

波德老师：回复务实的灯泡一般行政事务管理属于功能分类，行政支出属于预算会计会计科目，项目支出不是会计科目

李佳：回复邹老师 用他们开的收据可以入账，税前扣除吧

邹老师：回复李佳不可以的

李佳：回复邹老师 他们是事业单位，这样的也不行吗

邹老师：回复李佳不可以的