你好，回答问题要从题目本身出发，读懂题意，要不然很容易就答偏了，这题明显就是一个会计估计变更，管理层主管臆断，可能存在管理层偏向这样的一个点。审计也很需要题感，多做题

你好，车间主管的工资计入制造费用 仓库原材料与库存商品管理的工资计入管理费用

您好 公司战略与风险管理，主观题虽然答对了，但是多答了，不会倒扣分

你好请把题目完整发一下

你好 那你金额是没错的 只是库存现金和应付账款挂科目错误了。 你直接做一笔 借库存现金 贷应付账款 摘要写调整19年某凭证号

解析如下： 因为该题固定制造费用总差异为0， 所以固定制造费用效率差异+固定制造费用耗费差异+生产能力差异=0 固定资产制造费用耗费差异=实际数-预计数=21000-20000=1000【不利差异】 所以： 固定制造费用效率差异+1000+生产能力差异=0 故： 固定制造费用效率差异+生产能力差异=-1000 （实际产量*实际工时*标准分配率-实际产量*工时标准*标准分配率）+（生产能量*工时标准*标准分配率-实际产量*实际工时*标准分配率）=-1000 把括号去掉后： 生产能量*工时标准*标准分配率-实际产量*工时标准*标准分配率=-1000 故10000*2【标准分配率=20000/10000】-实际产量*7*2=-1000 根据这个等式可以求出 实际产量=1500 固定制造费用效率差异=实际产量*实际工时*标准分配率-实际产量*工时标准*标准分配率=1500*8*2-1500*7*2=3000【不利差异】 生产能力差异=生产能量*工时标准*标准分配率-实际产量*实际工时*标准分配率=10000*2-1500*8*2=-4000【有利差异】

美国的注册管理会计对于大学生求职来说比较好