残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。 按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。 残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.7%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60% 。

你好，可以用记外账方式来记内账

同学好，一次性奖金可以并入工资中接综合所得计算个税，也可以采用年终奖计税方法

可以办成个体户，按经营所得缴纳个税，还有缴纳增值税及其附加税。或者以个人名义揽，也就是走劳务费，平时预缴，年终纳入综合所得

你好 免退税计算方法！

你好！ 如果是劳务费的话，按照13%的。如果是劳务派遣，按照6%，差额征税5%。