你好去年8-2月的医疗保险个人和单位是否计提了，挂了账没有，挂了就冲销，就3月份计提医疗保险即可。借：相关成本科目 贷:应付职工薪酬 单位部分 支付时：借：应付职工薪酬 单位部分 其他应付款-医疗保险 -个人部分（发工资是计入贷方从工资扣除） 贷：银行存款

同学您好，医疗期并不是一次性的，只是在规定的时间内不可以重复享受。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发1994479号）第4条规定。 医疗期三个月的，按六个月内【这就属于规定时间内】累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。如果医疗期满之前病好了。在这6个月之后，出现疾病，可以重新申请医疗期。如果6个月内已经享受完了3个月医疗期，即便病没好，单位也可以不再批准医疗期。 具体还是需要看单位如何处理，只要不给您断社保，医保，医疗保险还是可以享受的

您好同学，感谢提问。 养老保险方面《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 医疗保险方面《社会保险法》第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 如果你从50岁开始缴养老保险，缴满15年，也就是65岁，就达到累计缴费15年了，就可按月领取基本养老金了。 对于医疗保险，可能会有最低缴费年限25年，可以在退休时不缴费，也可享受的规定，但是你可以在退休时，选择继续缴费，就可享受医疗保险的待遇了。 对于害怕退休之后医保断缴，退休生活没有医疗保障的老人们来说，这个问题完全是可以解决的。老人们可以选择继续缴纳医疗保险的形式参保，而这时候缴纳医保则有两种形式可选。缴交的方式主要有延迟缴费和一次性补足所差年限保费。 延迟缴费就是如果退休人员办理退休之后，可以继续按照之前工作时期的缴费标准进行缴纳，但是之前由单位和国家承担的部分就得由个人进行承担。这样的每月进行足额的医保费用缴纳，那么你就将继续享受和你工作时候的医保待遇了，直至你交满20年或者25年的缴交年限，你就可以享受你的退休医疗保障了。 所以，从个人利益角度考虑，建议你还是继续缴社保为好。 希望对您你能有所帮助！

你好，如果有重大事不再享受的，需要重新交纳开始。生育保险至少要交够一年后才能享受，医疗保险补交上的话就可以享受。

你好，嗯嗯，我们是1年缴纳一次 的

同学你好 是不是多做了

您好，是的，没有工资不需要交的。

你好，只需要 计提单位负担的部分 借；管理费用等科目，贷；应付职工薪酬——社保