你好！假期内按带薪算，超过了看你嫩单位规定

你好 所有者权益，负债总额这二项在资产负债表上抄 营业收入，利润总额，净利润在损益表上抄 纳税总额，包括增值税、营业税、消费税、企业所得税、房产税、土地使用税、印花税、城建税、耕地占用税、契税等等 。具体计算：将明细账的各种上缴的税金相加

你好，没有免税，但是享受减按1%的政策

你好 依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 附：上海病假工资算法 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发； ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发； ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发； ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。 (3)病假工资计算公式：(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

是

您好，因为一般是在企业年报之前出审计报告。

你好，学习计划需要找客服老师制定的

你好！可以做账，但是不一定可以企业所得税前抵扣

你好，直接诶根据非营利组织制度来就行了

这个，你去按这个去修改