若如初见：回复紫藤老师 每周不超40小时，每月不超160小时？加班有加班费，每月最高加班时间多久合法呢

紫藤老师：回复若如初见这个就没有具体规定了

：回复小草是不是和工资合计，超过要交个人所得税 3500标准的

邹老师：回复对、如果个人小时工资高于当地规定的最低工资标准 晚上加班费=个人小时工资*1.5

对、：回复邹老师 有没工资表的格式样版，发给我参考下

邹老师：回复对、你好，你可以去学堂下载模块找到下载

对、：回复邹老师 老师，劳动法中是不是规定一月加班小时不能超36H?

邹老师：回复对、你好 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　

对、：回复邹老师 老师，工人基本工资1600，加班费是按基本工资算1600/21.75/8＝9.19元/H 还是按最低工资标准算1720/21.5/8？？

邹老师：回复对、你好，基本工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算的

高人：回复逸仙老师 有薪假这些样算合理吗？

逸仙老师：回复高人清明那天应该双倍工资，这样是对的，就是加班费没算

Amy：回复朴老师 谢谢老师，可以说一下有哪些选项吗？

朴老师：回复Amy出纳、往来会计、报税会计、成本会计、总账会计

笑随心梦随缘：回复meizi老师 老师，加的税点高于所得税税点，交的增值税是不是就多，能不能给我举两个例子，要发票和不要发票的

meizi老师：回复笑随心梦随缘 你好 ；   如果高于企业所得税了   你们就不要发票 ；   

笑随心梦随缘：回复meizi老师 还有，收了钱不开票账上不是就挂着往来吗，怎么处理呢

meizi老师：回复笑随心梦随缘你好 ； 你就正常做成本或者费用去 ；      不能挂往来。  如果汇算之前不能取得发票就调增 处理

笑随心梦随缘：回复meizi老师 假设对方说1000元，税6个点，合计1060元，拿到发票税率才1个点，像这种情况如果当时不要发票合算吗

meizi老师：回复笑随心梦随缘你好 ；    假如 你要了 6个点的话  你符合小微企业所得税是 2.5%的话 那么就不要发票

笑随心梦随缘：回复meizi老师 如果我收到客户的钱，客户也不要发票，该怎么做账，我可不可以挂在往来里，如果别的客户需要票就给别人

meizi老师：回复笑随心梦随缘你好； 不要发票 你做无票收入；借银行存款贷主营业务收入-无票收入  应交税费-应交增值税 

米莉：回复阎老师 周六上午就应该算双倍是吗？用不用考虑疫情期间呢？

阎老师：回复米莉一般周六日是正常休息日的，应该是双倍工资。疫情期间对于没有安排工作的可以按照实际情况适当少发，但是正常上班的应该正常发放。

米莉：回复阎老师 那疫情期间的社保费用减免公司部分，我是不是应该给减下来核算呢

米莉：回复阎老师 加班工资实习期有吗？

阎老师：回复米莉一， 劳动者跟用人单位建立劳动关系后，通常会有一段试用期，试用期间劳动者要接受公司的安排，按要求付出劳动。如果单位安排合理的加班，便要服从安排。并且，单位安排加班之后，要支付相应的加班费。 二， 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1， 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2， 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3， 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三， 1， 虽然当前并没有明确规定试用期间加班费，但是根据劳动法律精神，试用期间安排加班的仍然需要支付加班费。不过因为没有明确的计算标准，实践中，一般是按照以上的加班费标准进行计算。 另外，按规定，劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，在计算试用期间加班工资时，最终得确定不低于该标准。 2， 在一些不正规的单位，试用期期间安排劳动者加班，加完班后又以未转正等为由拒绝支付加班费，严重损害劳动者的合法权益。如果经跟单位协商还是不支付加班费的，建议劳动者可以及时去劳动部门举报或投诉，加班费较多的，可以在必要时申请劳动仲裁。

吾豆：回复王瑞老师 假如这人2020.5.15号离职了，怎么算工资呢？

王瑞老师：回复吾豆5000/21.75*11为5月份应付职工薪酬，

吾豆：回复王瑞老师 这个11天是怎么算出来的啊？我算了包括5.1的、共计10天

王瑞老师：回复吾豆双休制的单位五一假期为2天，去掉周六的调休，15号离职，加上带薪假期2天，共11天，

陆：回复郭老师 那我们垫付的材料款收回应在哪里体现呢？ 主营业务收入那个如果只记加工费，那成本是不是不对？

郭老师：回复陆借生产成本贷周转材料。

郭老师：回复陆材料已经在生产成本里面啦，你结转的时候已经结转到库存商品啦。

陆：回复郭老师 可是对方只付加工费过来，垫付的材料费是不是也是通过加工费一起过来，还是单独通过应收账款或其他的过来 这样是不是就容易弄不清了

郭老师：回复陆那你们的材料报价的时候不就包含在加工费里。

陆：回复郭老师 比方说， 对方投入10元 我们投入5元（含辅料和人工）对方回收后是18元 他只单独结算3元的加工费 那我们5元的投入应通过那个科目收回呢 ？

陆：回复郭老师 借：应收帐款 等 贷：主营业务收入 等 贷：应交税金--应交增值税(销项税额) 这一步只记加工费 还是整个报价呢？

郭老师：回复陆那你收入只做3元 5元投入，记其他应收款。

陆：回复郭老师 借：应收帐款 等 贷：主营业务收入 等 贷：应交税金--应交增值税(销项税额) 这一步只记加工费 还是整个报价呢？

郭老师：回复陆你 好加工费的。

陆：回复郭老师 5元 借其他应收款 贷 生产成本还是什么？

郭老师：回复陆借其他应收款贷银行存款。

陆：回复郭老师 收到时对冲吗

郭老师：回复陆你 好，是的。