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会计职业道德考核评价方式有
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叮当老师
职称：税务师,初级会计师,建筑业
4.99
解题: 0.2w
引用 @ 郝丽 发表的提问：
分包方德道路施工做账会计科目用工程施工科目吗
你好！是的，属于建筑业
106楼
2023-01-06 10:54:48
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王娟老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 0.18w
引用 @ 会计人生 发表的提问：
严肃认真，一丝不苟”是会计职业道德中（　）的要求。 A、服务群众 B、爱岗敬业 C、提高技能 D、参与管理
你好， B、爱岗敬业 是符合题意的
107楼
2023-01-06 11:09:21
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朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.25w
引用 @ 美少女666 发表的提问：
考核表已有的权重总分是100。比如自我评价80分，领导评价85分，分管评价90分，一共255分，那么255➗ 300＝85分。是不是这样计算的
应该是255除以3的哦，不是除以300
108楼
2023-01-06 11:26:07
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美少女666：回复朴老师 比如说第一行，自我评价80分，领导评价85分，分管评价90分，那第一项的分数就是（80+85+90）*权重10%，依次下来11项的分数综合
2023-01-06 12:05:52
美少女666：回复朴老师 权重总分是100
2023-01-06 12:28:15
美少女666：回复朴老师 这个权重表格，有什么方法能计算简单点吗
2023-01-06 12:46:44
朴老师：回复美少女666是呀，三个一百所以除以三嘛，你要是除以300，得出数来也不是85,
2023-01-06 13:11:01
美少女666：回复朴老师 权重总分是10，是不是要一行一行来记算
2023-01-06 13:24:42
美少女666：回复朴老师 有快捷方式吗，这类的考核表应该怎样做
2023-01-06 13:44:12
朴老师：回复美少女666这个你可以自己设置函数公式计算
2023-01-06 14:02:42
美少女666：回复朴老师 公式计算如何设置
2023-01-06 14:25:15
朴老师：回复美少女666你把你的表格截图给我我看看
2023-01-06 14:39:00
美少女666：回复朴老师
2023-01-06 14:50:12
美少女666：回复朴老师 分数我是不是写错了
2023-01-06 15:04:17
朴老师：回复美少女666（自评%2B上级%2B老板）除以3
2023-01-06 15:20:30
微微老师
职称：初级会计师,税务师
4.99
解题: 3.69w
引用 @ 楚凡 发表的提问：
多选题 根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计职业道德内容的有（ ）。 A 坚守准则 B 客观公正 C 参与管理 D 廉洁自律
您好，A 坚守准则 B 客观公正 C 参与管理 D 廉洁自律
109楼
2023-01-06 11:41:59
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楚凡：回复微微老师 教材是坚持准则，和这个坚守准则可以通用？
2023-01-06 11:57:42
微微老师：回复楚凡您好，一样的意思的
2023-01-06 12:15:39
楚凡：回复微微老师 好的，谢谢
2023-01-06 12:28:22
微微老师：回复楚凡不客气，祝您工作顺利，身体健康，如果解答了您 的问题，记得给个五星好评哟，谢谢。
2023-01-06 12:46:30
李老师2
职称：中级会计师,初级会计师,CMA
4.54
解题: 2.04w
引用 @ jossonli 发表的提问：
下列人员中，不属于会计职业道德规范调整对象的是（）A单位负责人B总会计师C会计机构负责人D会计主管人员
A
110楼
2023-01-08 12:27:35
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胡莎
职称：注册会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ Panda108 发表的提问：
这个34题，为啥违反了职业道德，是强调的审计后么，还是强调啥，
违反：良好的职业行为，这里的或有收费是指的审计结束后有可能从该项目中获取收益。
111楼
2023-01-08 12:48:26
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晓海老师
职称：会计中级职称
5.00
解题: 2.42w
引用 @ 沉默 发表的提问：
你好我想问下有没有肯德基会计核算实务
你好！暂时应该没有...
112楼
2023-01-08 13:01:43
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朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.25w
引用 @ Cherry 发表的提问：
45.公司的道德建设,不应该仅仅只靠员工自觉 领导,同时还需要依靠文化和道德观进行道德输入,输出系统,请问以下哪个属于公司道德输入流程 A.领导需要具体榜样意识 B.建立完整的员工培训体系 C.建立员工道德评估机制 D.公司建立道德标准
同学你好 这个问题全选ABCD
113楼
2023-01-08 13:27:57
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Leo老师
职称：注册会计师,法律职业资格证书,美国金融风险管理师FRM,教师资格证
4.97
解题: 0.03w
引用 @ 王艳 发表的提问：
在评价单一方案可行与否的时候，净现值法与内含收益率法的评价结论可能会有不一致的结果（ ）。老师请问：这道题死记好忘 。不理解 ，评价单一方案，和评价互斥方案 ，计算公式怎么算？净现值法 ：用于寿命期相同比，不同寿命期用年金净流量比。净现值和内含收益率 没弄明白？
您好，针对互斥，项目寿命相同，但是投资额不同，利用净现值和内含报酬率进行优选结论有矛盾时：此时应当以净现值法结论优先。
114楼
2023-01-08 13:53:59
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Leo老师：回复王艳其次，你要理解什么叫互斥，简单说就是投了A，就没法投B，NPV的含义代表为正比较时候，孰高，高的对企业股东有利，但没考虑不同项目投资本金的不同。
2023-01-08 14:43:17
Leo老师：回复王艳问题最好一个个提出，你提出的问题有点混杂，麻烦罗列清楚，我这这边也好逐个解决，谢谢
2023-01-08 15:04:22
王艳：回复Leo老师 谢谢老师，题中评价单一方案，净现值=未来现金流量-原始投资额；内含收益率：现金流入-现金流出=0.结果一致的，这样理解对吗？
2023-01-08 15:28:08
Leo老师：回复王艳净现值单纯计算，需要一个折现率，当净现值为0时候，这个折现率就是项目的irr哈
2023-01-08 15:54:45
Leo老师：回复王艳如有其它疑问请继续表述，没有了麻烦五星好评，谢谢啦~
2023-01-08 16:14:32
钱多多老师
职称：注册会计师
4.98
解题: 0.21w
引用 @ 铭，13687899207 发表的提问：
这2个说法互相矛盾，哪个才是正确的呢？会计道德是会计法律最低要求，还是会计法律是会计道德的最低要求呢？
你好，同学。你按照书本的原话为准，我看见过这类问题，确实题目有相互矛盾的。你以课本为原则
115楼
2023-01-09 10:22:42
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铭，13687899207：回复钱多多老师 课本是哪个原则呢？
2023-01-09 10:38:17
钱多多老师：回复铭，13687899207你好，同学。我猜你考的是初级，你去看看教材即可。
2023-01-09 11:00:20
铭，13687899207：回复钱多多老师 好吧，我觉得法是底线，应该会计法是最低要求。
2023-01-09 11:19:10
钱多多老师：回复铭，13687899207好的，同学。继续加油呀
2023-01-09 11:29:53
QQ老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ Rachel 发表的提问：
老师请问一下，在会计职业道德是对会计法律制度是重要补充。它们两者在作用上是相互补充的，这句话对吗？
https://m.doc88.com/p-0704910887132.html 看看这里对你有帮助
116楼
2023-01-09 10:27:45
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QQ老师：回复Rachelhttps://m.doc88.com/p-0704910887132.html 看看这里对你有帮助
2023-01-09 10:50:50
沈家本老师
职称：注册会计师,税务师,律师
4.99
解题: 0.6w
引用 @ 萌哒哒的小萝卜 发表的提问：
会计方面4月14考试的是什么职称
2019年4月自学考试基础会计学
117楼
2023-01-09 10:48:18
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沈家本老师：回复萌哒哒的小萝卜不是会计职称考试
2023-01-09 11:06:52
沈家本老师：回复萌哒哒的小萝卜4月14日的考试是自学考试
2023-01-09 11:27:13
萌哒哒的小萝卜：回复沈家本老师 这是个什么证书啊
2023-01-09 11:56:46
沈家本老师：回复萌哒哒的小萝卜大专、本科等的学历证书
2023-01-09 12:08:18
QQ老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 一只小蜡笔 发表的提问：
会计工作知识记记账，算算账与单位经营决策关系不大。没有必要要求会计人员参加管理 这是违背了什么会计职业道德和体现了什么教育
https://m.chinaacc.com/congye/shiti/hunan/ha1510196174.shtml 看看这里对你有帮助
118楼
2023-01-09 11:16:22
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陈静老师
职称：,中级会计师
4.97
解题: 1.25w
引用 @ 税务师学堂 发表的提问：
被认为是关键业绩指标法的基础，同时也是决定整个绩效评价考核体系能否成功的关键程序是（ ）。 A.制定业绩计划 B.执行业绩计划 C.实施业绩评价 D.编制业绩评价报告
你好，答案是C项，既是关键业绩指标法的基础，同时也是决定整个绩效评价考核体系能否成功的关键程序
119楼
2023-01-09 11:35:59
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税务师学堂：回复陈静老师 不是选项A吗？
2023-01-09 11:48:51
陈静老师：回复税务师学堂你好，应该是C项的。C项正确。
2023-01-09 12:17:52
税务师学堂：回复陈静老师 请问制定业绩计划和业绩评价两者有什么区别？
2023-01-09 12:31:50
陈静老师：回复税务师学堂你好，绩效计划是被评bai估者和评估du者双方对员工应该实现的工作绩效进行zhi沟通的过dao程，并将沟通的结果落实为订立正式书面协议即绩效计划和评估表，它是双方在明晰责、权、利的基础上签订的一个内部协议。绩效计划的设计从公司最高层开始，将绩效目标层层分解到各级子公司及部门，最终落实到个人。对于各子公司而言，这个步骤即为经营业绩计划过程，而对于员工而言，则为绩效计划过程 企业的业绩评价指标，一定要具有可计量性，必须要能够以货币、数字、百分比等单位进行反映。比如投资报酬率、净资产报酬率、每股收益等是可以用数字来表示的财务指标，或者是市场占有率、顾客满意程度、产品合格率等通过一定的方式可以量化的非财务指标。只有具备可计量性这一重要属性，企业的业绩评价标准才能够进行分析与比较
2023-01-09 12:54:00
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.07w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问：
考上税务师对财会职业道路有什么影响
这个具体看个人职业生涯规划的
120楼
2023-01-10 11:00:09
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