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会计基础第六章账务处理程序
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立红老师
职称:中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 燕子 发表的提问:
铺路工程会计入账的账务处理程序不是通过在建工程吖?工程施工又是什么?
同学你好,应是用工程施工;如果是企业自已的工程建设,是计入在建工程;
106楼
2023-01-05 11:50:59
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燕子:回复立红老师 企业是建设旅游景区,铺路是景区里面的马路,计入在建工程完工后,马路就成为固定资产了 ?然后再折旧?
2023-01-05 12:08:06
立红老师:回复燕子同学你好, 企业是建设旅游景区,铺路是景区里面的马路,计入在建工程完工后,马路就成为固定资产了 ?——是的; 然后再折旧?——是的;
2023-01-05 12:29:30
燕子:回复立红老师 账务处理程序的各科目,应该怎么做吖?
2023-01-05 12:57:01
立红老师:回复燕子同学你好, 在建中 借,在建 工程 贷,银行存款等 完工 借,固定资产 贷,在建 工程 计提折旧 借,管理费用 贷,累计折旧 ;
2023-01-05 13:09:03
燕子:回复立红老师 挖掘机施工(在景区里施工)这些费用应该记入什么科目?请了临工工资呢?景区尚未营业(内账)要怎么处理吖?
2023-01-05 13:34:58
立红老师:回复燕子同学你好, 挖掘机施工(在景区里施工)这些费用应该记入什么科目?请了临工工资呢?——计入管理费用一开办费;
2023-01-05 13:55:45
燕子:回复立红老师 老师,这些不是计入该工程成本?挖掘机施工这个过程,要用到柴油,20多万,施工的劳务费也有10多万,累计的监工工资也有几十万
2023-01-05 14:07:22
立红老师:回复燕子同学你好, 挖掘机施工(在景区里施工)这些费用应该记入什么科目?请了临工工资呢?——这些都是为了修路发生的么;如果是,是计入工程的成本,就是计入在建工程;
2023-01-05 14:19:33
燕子:回复立红老师 挖掘机不是为了修路,是挖掘景区,临工也是景区搞些杂七杂八的
2023-01-05 14:41:22
燕子:回复立红老师 挖掘机挖掘池塘,挖掘小溪这些,应该记入什么比较合适?原来我是在建工程-挖掘机施工劳务费,但是感觉 不对一样
2023-01-05 14:59:20
燕子:回复立红老师 还有就是该挖掘机施工需要用到的柴油费,我也是另建了一个科目,在建工程-柴油费
2023-01-05 15:21:49
燕子:回复立红老师 我是不是搞错了吖,现在感觉错了,又不知道从哪下手改了,麻烦老师指教一下,谢谢
2023-01-05 15:43:09
立红老师:回复燕子同学你好,挖掘机挖掘池塘,挖掘小溪这些——这些将来应不计入固定资产的,所以这些费用应是计入管理费用一开办费中;
2023-01-05 16:10:53
燕子:回复立红老师 那购入的柴油,入了原材料-柴油,然后领用,就入管理费用-开办费吗?支付的临工劳务费呢?是入管理费用-劳务费?
2023-01-05 16:26:08
立红老师:回复燕子同学你好,在没有营业之前,都是计入管理费用一开办费的;
2023-01-05 16:45:30
燕子:回复立红老师 哦,明白了,谢谢老师
2023-01-05 17:11:34
冉老师
职称:注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
4.98
解题: 7.68w
引用 @ brief 发表的提问:
现在好迷茫,有好多的课程,但是不知道该从哪个开始学。什么都不懂。也没有人知道。想知道该怎么进入会计这么个职业。零基础该怎么学习?
你好,您可以跟课件,零基础,先对会计这个行业有个认识,先明白各个科目的特性
107楼
2023-01-06 11:00:18
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悠然老师01
职称:高级会计师,税务师,资产评估师,注册会计师
4.99
解题: 2.81w
引用 @ 小战士 发表的提问:
零基础,学习三个月,能不能胜任会计工作?学哪些课程能快速胜任会计?
学员你好,建议学实操课程,准备从事哪个岗位学哪个岗位
108楼
2023-01-06 11:26:07
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小战士:回复悠然老师01 想做会计,不想做出纳
2023-01-06 11:53:20
悠然老师01:回复小战士那你想做那个行业
2023-01-06 12:10:43
小战士:回复悠然老师01 会计,一般的会计
2023-01-06 12:32:10
悠然老师01:回复小战士各个行业的不同,学员
2023-01-06 12:59:38
悠然老师01:回复小战士有商贸行业有建筑等
2023-01-06 13:22:34
吴月柳
职称:会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 活泼的微笑 发表的提问:
老师好,零基础学会计的课程听完了,中间还是有很多没听懂的部分,这个后面还会详细讲吗?
那你可以再听一遍,这个暂时不会讲。
109楼
2023-01-06 11:35:48
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.51w
引用 @ 5fsshz 发表的提问:
请问老师,2022年的初级考试是不是取消了第八章政府会计基础
是的,政府会计的取消了。
110楼
2023-01-06 11:44:26
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 明日复明日 发表的提问:
从业会计基础第四章里讲下载后积薄发资料在哪里下,没找到
您好,您的意思我没有完全明白,请您再详细描述一下,谢谢。
111楼
2023-01-06 11:50:59
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明日复明日:回复王雁鸣老师 30个常用会计科目,32个会计分录资料在哪里下载
2023-01-06 12:39:21
王雁鸣老师:回复明日复明日您好,不好意思,这个我还真的不知道,我找了找也没有找到。麻烦您再提出问题咨询,看其他老师帮您解答吧,谢谢。
2023-01-06 12:59:29
陈静老师
职称:,中级会计师
4.97
解题: 1.25w
引用 @ 株竹 发表的提问:
零基础学会计,应该从哪个课程开始?下面这么多课程?
你好!先会计证/按零基础入门的顺序都要学的.
112楼
2023-01-08 13:05:36
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李爱文老师
职称:会计师,精通Excel办公软件
5.00
解题: 0w
引用 @ 朱圆圆 发表的提问:
老师您好,我是零基础学会计的,现在在学会计基础,但是单位会计已经离职了,单位又有意培养我,所以慢慢的把前会计要做的事情交给我做,我刚刚学,很多不懂,请问老师,在学习会计基础的同时还能学哪些课程,能让更快的上手单位上的事情呢?
直接学习会计学堂中的“真账实操”和“手工真账”的课程
113楼
2023-01-08 13:17:20
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.07w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
会计档案是会计基础哪一章的知识
一般是最后一章
114楼
2023-01-08 13:45:30
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 朝辉映雪 发表的提问:
零基础学会计的课程我的怎么都不能播放呢?
您好,我这里可以啊,您那里是不是网速的问题啊,您清理一下cookies吧。
115楼
2023-01-08 14:02:59
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朝辉映雪:回复王雁鸣老师 怎么清理手机app
2023-01-08 14:19:18
王雁鸣老师:回复朝辉映雪您好,清理手机,可以用猎豹清理大师清理一下。
2023-01-08 14:34:50
韦老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 1.43w
引用 @ 铈庚美容用品 发表的提问:
请问管理会计课程,零基础可以学吗?怎么报名?
您好!可以学习的,您联系一下我们学堂老师报名。
116楼
2023-01-09 10:57:43
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 世黄物流五一营业部沈培懂 发表的提问:
这边已经开始学习那个零基础学会计了,看了一下那个会计基础精讲班,然后里面的许多的那个课程安排都跟那个零基础学会计是差不多的,所以我想继续学习那个零基础学会计的吧,不知道这个可不可以?
您好,可以的!
117楼
2023-01-09 11:17:56
全部回复
方老师
职称:中级会计师、注册税务师
4.98
解题: 2.4w
引用 @ 南城 发表的提问:
17年初级会计实务(基础班)怎么只有第一章,那个讲的挺好的,什么时候能有更新
近期就会更新的,请多关注网站。
118楼
2023-01-09 11:44:59
全部回复
南城:回复方老师 好像app更新前还有的,这是怎么回事
2023-01-09 12:11:52
方老师:回复南城这个课程年后已经停止更新了,初级课程主要是精讲班和强化班,串讲班。
2023-01-09 12:30:57
陈静老师
职称:,中级会计师
4.97
解题: 1.25w
引用 @ 税务师学堂 发表的提问:
被认为是关键业绩指标法的基础,同时也是决定整个绩效评价考核体系能否成功的关键程序是( )。 A.制定业绩计划 B.执行业绩计划 C.实施业绩评价 D.编制业绩评价报告
你好,答案是C项,既是关键业绩指标法的基础,同时也是决定整个绩效评价考核体系能否成功的关键程序
119楼
2023-01-10 11:05:22
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税务师学堂:回复陈静老师 不是选项A吗?
2023-01-10 11:26:00
陈静老师:回复税务师学堂你好,应该是C项的。C项正确。
2023-01-10 11:49:05
税务师学堂:回复陈静老师 请问制定业绩计划和业绩评价两者有什么区别?
2023-01-10 12:03:50
陈静老师:回复税务师学堂你好,绩效计划是被评bai估者和评估du者双方对员工应该实现的工作绩效进行zhi沟通的过dao程,并将沟通的结果落实为订立正式书面协议即绩效计划和评估表,它是双方在明晰责、权、利的基础上签订的一个内部协议。绩效计划的设计从公司最高层开始,将绩效目标层层分解到各级子公司及部门,最终落实到个人。对于各子公司而言,这个步骤即为经营业绩计划过程,而对于员工而言,则为绩效计划过程 企业的业绩评价指标,一定要具有可计量性,必须要能够以货币、数字、百分比等单位进行反映。比如投资报酬率、净资产报酬率、每股收益等是可以用数字来表示的财务指标,或者是市场占有率、顾客满意程度、产品合格率等通过一定的方式可以量化的非财务指标。只有具备可计量性这一重要属性,企业的业绩评价标准才能够进行分析与比较
2023-01-10 12:22:00
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.07w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
会计档案是会计基础哪一章的知识
一般是最后一章
120楼
2023-01-10 11:10:54
全部回复

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