小隋同学：回复暖暖老师 还有72、73呢

暖暖老师：回复小隋同学72---1、定额的制定和修订：产品的消耗定额是编制成本计划、分析和考核成本水平的依据，也是审核和控制耗费的标准。企业应当制定和修订先进而又可行的原材料、燃料、动力和工时等项消耗定额，并据以审核各项耗费是否合理，是否节约，借以控制耗费，降低成本。 2、材料物资的计量、收发、领退和盘点 ：为了进行成本管理和成本核算，还必须对材料物资的收发、领退和结存进行计量，建立和健全材料物资的计量、收发、领退和盘点制度。

小隋同学：回复暖暖老师 73呢

暖暖老师：回复小隋同学1.按产品批别设立产品的成本明细账，根据各项费用的原始资料和其他资料，编制各种费用分配表，并据以登记产品成本明细账，归集各批产品成本。 　　2.分批法条件下，月末完工产品与在产品之间的费用分配有以下几种情况 　　①如果说单件生产，生产完工以前，产品成本明细账所记的生产费用，都是在产品成本；在产品完工时，产品成本明细账所记的生产费用，就是完工产品成本，因此在月末计算成本时，不存在完工产品与在产品之间分配费用的问题。 　　②如果是小批生产，批内产品一般都能同时完工，在月末计算成本时，或是全部已经完工，或是全部没有完工，因而一般也不存在完工产品与在产品之间分配费用的问题。 　　③如果批内产品跨月陆续完工，这时就要在完工产品与在产品之间分配费用。 　　简化处理方法： 　　按计划单位成本、定额单位成本、最近一期相同产品的实际单位成本计算完工产品成本；从产品成本明细账中转出完工产品成本后，各项费用余额之间即为在产品成本。

^V^：回复陈诗晗老师 这个差额20有可能是计提的费用而没有支付的可以这样理解吧？

陈诗晗老师：回复^V^是的，可以这样理解

^V^：回复陈诗晗老师 那是不是可以理解一个年度的预算结余和本年盈余很难做到相等的？还是说原则上一个年度的预算结余和本年盈余应该相等？

陈诗晗老师：回复^V^因为这两个会计他们的核算基础不一样，他是不可能相等的。

^V^：回复陈诗晗老师 也就是说有可能本年盈余是大于预算结余的，也可能是本年盈余小于预算结余的。不会存在相等的情况：比如一次性支出固定资产，财务上按每年折旧记入损益表，预算上全部是算当年的支出，收入比如收的房租，财务上要摊销，预算上就算做当年的。如果这样分析下来是不是多数情况应该是本年盈余是大于预算结余的，因为一次性支出更多，而一次性收入较少

陈诗晗老师：回复^V^对的对的，可以这样理解。

^V^：回复陈诗晗老师 那这样说来，感觉他们俩之间核算的基础都不一样，分析的差异都是权责发生制和收付实现制导致的差异，都是这个结论。 这个分析有什么意义吗？

陈诗晗老师：回复^V^这个分析主要是看一下你本年哪些费用还没有开支出去，哪些收入你还没有收到，主要是看一下你没有收到和支付的收入支出。

^V^：回复陈诗晗老师 哪些收入没有收到，看预算数和已收入的对比，不就知道了吗？为什么还要分析财务盈余干啥？（捂脸）

陈诗晗老师：回复^V^你收入和支出，你看预算数值能看出当年的呀，之前年度你必须要通过英语分析才能够得出啊。

^V^：回复陈诗晗老师 老师能再讲的基础一点详细一点吗？理解有点吃力

陈诗晗老师：回复^V^说你直接看预算数和乙收入的这个对比，你只能干出当年的对不对。那你之前年度了，你就没办法看呀，你只有通过财务英语分析才能够看得出来。

^V^：回复陈诗晗老师 以前年度为什么看不出来呀老师，以前年度不是也可以看以前年度的预算数和已执行吗？为什么以前年度一定要通过财务盈余分析？能举个简单例子吗？

陈诗晗老师：回复^V^你以前年度的决算所有的数据都已经交上去了，那你还要去看以前年度的决算报告，那肯定就是说是不现实的呀，你以前年度的财务资料都已经存档了，那你肯定在这一期以前年度的收支都是属于盈余啊，你要通过盈余来进行分析体现。

^V^：回复陈诗晗老师 老师您说的通过盈余分析，这个盈余指的是什么？

陈诗晗老师：回复^V^指的是你财务会计的收入减去费用，本期的盈余再加上之前年度的盈余。预算会计这边就是你的累计结余。

^V^：回复陈诗晗老师 这样算下来的盈余不就是累计毛利吗？这个数字就是预算结余吗？

陈诗晗老师：回复^V^累计盈余，它是指你财务会计的余额结余，它是指预算会计的余额，这两个余额之间肯定有差异，差异就是因为有一些收入和支出，他权利发生和实际收支的时间不一致所导致的。

^V^：回复陈诗晗老师 财务盈余与预算结余，这两个结余都是指某一时点的累计余额的概念是吗？这两个结余对比的时候也是重点对比累计余额的差异，是这样吗？还是重点对比的是当年的（每一年度的）两个结余的对比？

陈诗晗老师：回复^V^可以这样理解，财务盈余和预算结余，它是属于累计留下来的余额，他们的比较是属于累计的差异。

果儿：回复家权老师 我现在开始看财管，有点懵，不知所云

家权老师：回复果儿多看几遍，我以前学高数1,2就是

王建红9158469：回复邹老师 怎么给5克星

邹老师：回复王建红9158469一般是在回答问题的下面，如果没有看到，你可以不用评价，系统会在4天之后自动给予好评

桂龙老师：回复smile2500/30 *（16+2）+16*20-2500/30 *12*2

桂龙老师：回复smile最后结果=-180

smile：回复桂龙老师 是用实际出勤减请假，我们公司现在遇到个问题 因为我是新来工作两月，公司现在我现在的疑问就是，这两种算法都成立呢还是的算账是用2500光减去请假的1992然后加餐补，就是你这个月工资

桂龙老师：回复smile你不能用整个月的工资2500减，你只上了16天的班。

smile：回复桂龙老师 我现在还是有个问题，我被他们的工资体系快搞晕，就是现在这个员工他还是用2500减 这两种算法都成立，还是她的这种方法压根不存在 现在出现的这个问题，我觉得我不会算这个公司的工资了，他们以前全是用2500减，不管你请几天，都按2500标准走

桂龙老师：回复smile那你把上面的问题列个算式看看哈?

smile：回复桂龙老师 老师，你说2500减请假这种算法成立吗

桂龙老师：回复smile这是企业内部核算管理办法，不能说成立，员工不投诉，劳动局也不会查。你只能按照公司的核算制度执行，违不违规你只能建议老板，因为企业的用工管理制度是企业灵活操作的一种办法，具体情况具体对待。主要看员工投不投诉。

蓝天白云：回复紫藤老师 实操课程有没有讲解的

蓝天白云：回复紫藤老师 办公软件都是什么软件有几个软件是APP吗

紫藤老师：回复蓝天白云实操的主要就是讲做账了

蓝天白云：回复紫藤老师 是实操简单还是考试简单

紫藤老师：回复蓝天白云你好，是实操简单的