你好，属于

主要是跑贷款融资的，估计做账不多

您说的是会计日常负责的哪些吧

同学你好，这个范围就有点广了。 如果农民专业合作社不以盈利为目的的属于民间非营利组织。 又比如一些书法协会，运动协会等。

ABCD 【答案解析】 注册会计师确定实际执行的重要性考虑：对被审计单位的了解；前期审计工作中识别出的错报的性质和范围；根据前期识别出的错报对本期错报作出的预期。 【该题针对“实际执行的重要性及其运用”知识点进行考核】

您好！费用会计一般只负责报销这一块，比如销售部门，管理部门的支出等，成本会计主要是产成品这一块，包括材料领用，半成品，水电，工资分摊等。

您好，不好意思，没有哦，麻烦您到本学堂求课程里，提出您的需求，以便公司根据情况安排，谢谢。

你好，按照国家有关规定，工资总额由计时工资、计件工资、工资性质的奖金、工资性质的津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。 （1）计时工资：是指根据工资标准、工资等级，按照每人实际工作时间计算的工资。 工资标准亦叫工资率，是指每人在单位时间（如每小时、每天等）内就得的工资额。由于企业内部的人员在工种、职务、等级等方面不同，根据按劳分配原则，每个人的工资标准可能不完全一样。 （2）计件工资：是指根据预先规定的计件单位价和完成合格品的件数计算支付给职工的工资。计件单价是指完成单位产品所应支付的工资额。计件工资可分为个人计件、集体计件、直接计件、间接计件、累进计件、包干计件等具体形式。 对于能够明确个人经济责任、单独考核个人工作成果的生产 ，可执行个人计件工资形式。对于集体生产 ，由于不能单独考核个人工作成果，可执行集体计件工资形式。在集体计件工资形式下，首先按集体完成的合格产品数量和计件单价，计算该贪婪应得的计划工资；然后按照该集体内部个人的劳动熟练程度和贡献大小，计算每个人应得到的计件工资。 （3）工资性质的奖金：是指根据国家制度的规定，鼓励职工更好地完成各项工作任务而支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。通常分为综合奖和单项奖。综合奖是指完成多项经济指标是颁发的奖金，具有综合性。单项奖是指完成某项单一的经济指标时颁发的奖金，如原材料节经贸部奖、产品质量奖、安全奖等，具有单一性。 （4）工资性质的津贴和补贴：是指根据国家制度的规定，为了补偿职工额外劳动耗费和保证职工生活水平而支付的各种津贴和补贴，如高空作业津贴、野外津贴、夜班津贴、井下津贴、物价补贴等。 （5）加班加点工资：是指支付给职工在正常工作时间以外从事劳动的工资。 （6）特殊情况下支付的工资：是指按照国家规定，在某些情况下应支付职工的工资。如工伤、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、定期休假、病假、停工学习等。 在进行工资费用核算时，应注意工资总额组成和非工资总额组成的界限。例如，根据国务院发布的有关规定频发的创造发明关、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理经建议奖、为生产工人购买劳动保护用品的支出等不应计入工资总额中。

你好 1. 执行公司的费用报销标准及流程; 2. 预借资金的审核(后续催款催发票) 3. 费用合同的的审核、登记台账、保管; 4. 各项原始单据(发票)的审核; 5. 进项发票的交接(出纳或税务会计进项税认证); 6. 填制记账凭证(能够正确处理进项税的特殊情况); 7. 工资表和分配表的审核和分析; 8. 进行费用的暂估及预提; 9. 对费用标准提出修订意见; 10. 制作多维度的费用预算并与实际发生额进行对比分析; 11. 期末检查科目余额情况; 12. 账龄分析并清理长期款项。 费用会计岗位职责介绍 1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销; 2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确; 3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全; 4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账; 5、和往来及时进行对帐，如：及时与出纳核对现金账与银行存款; 6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符; 7、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注; 8、月末及时出具财务报表; 9、承办经理或主管交办的其它工作 企业费用核算会计的岗位职责 企业费用核算会计的岗位责任包括：负责日常费用报销的审核，负责公司每月收款的核算，每月月底负责分摊结算费用，每月计算司机的出车补助费，登记各部门折扣率，每月按时列出折扣汇总表等事宜。 费用核算会计，顾名思义就是对于企业费用进行一定的财务管理，基本上以协助管理费用、审核财务费用，并对财务费用进行会计核算且对此编制相应的会计分录。所以对于企业费用核算会计的岗位职责大致有以下这些： 一、负责日常费用报销的审核(包括医药费、差旅费、邮电费、办公费、运杂费、财务费用等)，应注意原始凭证真实、合理。 二、负责公司每月零星收款的核算。 三、每月按时付出以下款项： 1.公司发生的水、电、燃料费;员工宿舍房租、水、电费。 2.员工医药费。 四、每月月底负责分摊、结算的费用有： 1.各部门发生的办公费、宣传费、营业场所水、电、燃料费。 2.员工集体宿舍及家属水、电、房租费。 五、每月计算司机的出车补助费，注意核对出车次数、范围、标准。 六、登记各部门折扣率，每月按时列出折扣汇总表。 七、购领和保管财务部所用发票、收据，保管有关的文件、合同。 费用会计主管岗位职责 1、负责公司所有员工报销单据交接、跟进。 2、负责对员工报销各项补贴及费用的合规、准确及发票真伪等进行审核。 3、负责各项补贴费用报销表的登记工作。 4、负责费用审核中缺附件单据的标识事项。 5、负责监控报销审批流程，及时处理报销中出现的各种问题。 6、负责对费用报销中各项问题收集、整理、针对性制作规范性操作的培训资料。 7、负责按月编制费用报表及费用分析报表。 8、负责协助提供各类内外审计、评估事项等的数据，资料。 9、负责协助部门经理进行部门其他临时性工作。

你好，也算是吧，税务会计