需要计提通过应付职工薪酬

你好，需要计提的 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-工会经费

借 制造费用 贷 应付账款（计提都是月末计提，就能知道用了多少度电，多少吨水。根据实际使用数乘以单价来计提总额。）

您好，计提时，借；管理费用-工会经费，贷：应付职工薪酬-工会经费。上交或者支付时，借；应付职工薪酬-工会经费，贷：现金或者银行存款。小企业会计准则和企业会计准则一样的，没有区别。

借；待摊费用等科目 贷；银行存款

供参考（1）计提时，借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用/在建工程/研发支出等 贷：应付职工薪酬—工资/应付福利费/职工教育经费 （2）计提社保（企业部分） 借：管理费用/销售费用/生产成本/制1造费用/在建工程/研发支出等 贷：应付职工薪酬—社保和公积金（明细） （3）支付工资时 借：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社保和公积金（明细）（个人部分） 应交税费—应交个人所得税 库存现金／银行存款等科目 其中职工应付福利费涉及代扣代缴个人所得税 借：应付职工薪酬—应付福利费 贷：应交税费—应交个人所得税 （4）上交杜保 借：应付职工薪酬—社保和公积金（明细）（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 （5）上交个人所得税 借：应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款

计提单位承担部分，借，xx费用，贷，应付职工薪酬～社保费

你好，计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)借：管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷：应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险

你好，不需要计提，发生时直接计入管理费用

按新的规定不再计提工会经费，实际发生时直接记入当期损益，计提未用的可以实际发生时先冲减计提的金额。

如果是生产车间的电费、水费，应该计入制造费用。如果电力是生产主要动力源，应该计入生产成本，如果与生产无关，计入管理费用。 借：制造费用（或生产成本，或管理费用），贷：银行存款