你好， 在资产负债表中，企业应当根据应支付的职工薪酬负债流动性，对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报。短期薪酬、离职后福利中的设定提存计划负债、其他长期职工福利中的符合设定提存计划条件的负债、辞退福利中将于资产负债表日后十二个月内支付的部分应当在资产负债表的流动负债项下“应付职工薪酬”项目中列示。 　辞退福利中将于资产负债表日起十二个月之后支付的部分、离职后福利中设定受益计划净负债、其他长期职工福利中符合设定受益计划条件的净负债应当在资产负债表的非流动负债项目下单独列示。

同学你好，没看到四个选项 你可以提供一下吗

您好，麻烦重新提交一下详细题目

你好，例如总机构员工出差，代表机构为员工安排住宿，产生的住宿费不应作为代表机构的费用支出

ABCD 【答案解析】 上述四个选项都属于财务报告流程。

同学你好，这个问题可能要-重新提问喔，老师这边看不到你的题目选项。

您好，根据以下其他综合收益内容来看，答案是C，是正确的。因为C是发行的债券，不是持有的债券。 “其他综合收益”是指企业根据企业会计准则规定未在损益中确认的各项利得和损失扣除所得税影响后的净额。即直接计入所有者权益的各项利得、损失。 其他综合收益包括以下情况： 可供出售金融资产的公允价值变动、减值及处置导致的其他资本公积的增加或减少。 确认按照权益法核算的在被投资单位其他综合收益中所享有的份额导致的其他资本公积的增加或减少。 计入其他资本公积的现金流量套期工具利得或损失中属于有效套期的部分，以及其后续的转出。 境外经营外币报表折算差额的增加或减少。 与计入其他综合收益项目相关的所得税影响。

你好；   这个是你们的 无形资产的；   单独计价的 土地计入无形资产的； 如果无法计价  的  与建筑物一起的   计入固定资产去    

你好，能提供一下相关选项吗

A原材料B生产成本 C待摊费用