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人力资本理论与人力资源会计
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.51w
引用 @ 缥缈的心锁 发表的提问:
老师,我们公司报销了购买一个人力资源管理的课件怎么做会计分录
你好 你们单位主营是啥 发票怎么开
241楼
2023-03-01 08:43:17
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缥缈的心锁:回复郭老师 发票是普票,我们是劳务派遣公司
2023-03-01 09:05:28
郭老师:回复缥缈的心锁你好 可以做职工教育经费
2023-03-01 09:29:23
缥缈的心锁:回复郭老师 我们公司购买了一个人力资源管理管理课件,报销的时候怎么做账务处理
2023-03-01 09:57:14
郭老师:回复缥缈的心锁借管理费用职工教育经费 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行存款
2023-03-01 10:25:05
缥缈的心锁:回复郭老师 借:管理费用_职工教育经费       贷:银行存款 是这样吗?
2023-03-01 10:54:25
郭老师:回复缥缈的心锁借管理费用职工教育经费 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行存款 2020-12-09 13:14
2023-03-01 11:19:09
缥缈的心锁:回复郭老师 要分两步吗?
2023-03-01 11:33:00
郭老师:回复缥缈的心锁是的 两笔分录做的
2023-03-01 11:49:22
缥缈的心锁:回复郭老师 应付职工薪酬二级科目是什么
2023-03-01 12:13:00
郭老师:回复缥缈的心锁你好 职工教育经费
2023-03-01 12:35:46
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.27w
引用 @ 悲凉的冷风 发表的提问:
大量发送招聘信息为工厂低价招聘劳动力属于人力资源管理吗?
同学你好这个属于的哦 
242楼
2023-03-01 09:12:50
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文文老师
职称:中级会计师,税务师
4.98
解题: 15.88w
引用 @ tse 发表的提问:
人力资源外包开哪种税啊
*人力资源服务*人力资源
243楼
2023-03-01 09:31:47
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ Sue.会计 发表的提问:
人力资源公司给快递公司提供分拣小时工,快递公司付给人力资源公司44万,其中分拣小时工的工资37万元,人力资源公司怎么给快递公司开差额票,要交多少税
您好,人力资源公司是一般纳税人,还是小规模纳税人?有没有到税务局办理简易征收备案呢?如果有的话,开差额票,在开票系统里点差额开票,输入收款金额44万元,再输入成本金额37万元,按提示处理就可以了。要交的增值税=(44-37)*5%/(1+5%)。
244楼
2023-03-01 10:01:02
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许老师
职称:注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
4.99
解题: 3.72w
引用 @ 傻傻的背包 发表的提问:
请问老师,人力资源公司,是用人单位,发放人员工资,要开票给服务单位,比如20万的工资,2万的费用,合起来服务单位付22万,人力资源公司是不是开22万的人力资源服务费呢,结转成本是不是就是这个20万的人员工资呢?
全额开票 是这样的哦
245楼
2023-03-01 10:29:59
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傻傻的背包:回复许老师 我看到人力资源公司的会计,开了两张票,一张0税率代发工资,一张3%税率劳务费?晕死了,
2023-03-01 10:51:53
许老师:回复傻傻的背包这个的话 他们可能用的是差额纳税
2023-03-01 11:05:42
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.27w
引用 @ Happy 发表的提问:
老师,我们总部是人力资源公司,分部这边也是人力资源公司,总部和分部往来开票,请问这个会涉及到差额征收吗?
同学你好 这个可以申请差额纳税的
246楼
2023-03-02 08:57:12
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Happy:回复朴老师 老师,我们这边是独立核算的,员工工资社保,也是在我们这边发放和缴纳的,那我申请差额纳税的话,我票怎么开呢?
2023-03-02 09:20:06
朴老师:回复Happy同学你好 票也是开差额纳税的 备注栏备注差额纳税的
2023-03-02 09:38:32
Happy:回复朴老师 我们这边分部是一般纳税人,总部那边是小规模纳税人的
2023-03-02 09:53:38
朴老师:回复Happy同学你好 这个没有关系
2023-03-02 10:11:21
Happy:回复朴老师 老师,具体发票金额怎么计算呢?我们之前给总部开票的话,是分部这边的工资和备用金的总额,我们和总部资源那些也是共享的。
2023-03-02 10:24:33
朴老师:回复Happy同学你好 这个看你们业务金额是多少
2023-03-02 10:45:24
Happy:回复朴老师 老师每一个月业务大概在10万左右的
2023-03-02 11:09:18
朴老师:回复Happy那这个按照十万来开就可以
2023-03-02 11:27:32
Happy:回复朴老师 那怎么体现是差额纳税的
2023-03-02 11:55:45
朴老师:回复Happy同学你好 发票备注栏备注差额纳税
2023-03-02 12:17:45
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.27w
引用 @ 颖颖和奕奕 发表的提问:
老师,我们支付给人力资源公司的代发的劳务费,其中1000是给人力资源公司的服务费 这个1000计入什么科目
同学你好 计入管理费用
247楼
2023-03-02 09:23:29
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QQ老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 水杯子 发表的提问:
人力资源收入怎么入账
你好!按发票计入主营业务收入就可以
248楼
2023-03-02 09:45:25
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 飘雪 发表的提问:
老师好!小微人力资源公司的会计需要哪些账薄和凭证
您好,需要现金日记账,银行存款日记账,总分类账,三栏明细账,数量金额明细账,记账凭证就行了。
249楼
2023-03-02 10:10:07
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.27w
引用 @ 陪你考证的初级班主任 发表的提问:
老师,我们总部是人力资源公司,分部这边也是人力资源公司,总部和分部往来开票,请问这个会涉及到差额征收吗?
只要开的发票不是差额纳税的就不涉及
250楼
2023-03-02 10:26:59
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.11w
引用 @ 糖糖 发表的提问:
人力资源代发工资怎么开发票?
你好,只需要开具代发工资收取的服务费发票
251楼
2023-03-05 11:13:50
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糖糖:回复邹老师 那意思是代发工资这部分不需要开票吗?
2023-03-05 11:47:47
邹老师:回复糖糖你好,是的,因为这部分并不是收入,只是代收代付而已
2023-03-05 12:03:47
糖糖:回复邹老师 如果客户要求这部分需要开票的吗,应该怎么开啊?
2023-03-05 12:20:50
邹老师:回复糖糖你好,这个是不能开具发票的
2023-03-05 12:49:45
bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.16w
引用 @ とうろ 发表的提问:
老师你好 经营范围有人力资源管理、人力资源服务外包、企业管理咨询服务等 请问开发票咨询服务大类可以选现代服务吗?
您好 把商品税收编码查询网址给您可以么
252楼
2023-03-05 11:26:51
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とうろ:回复bamboo老师 可以老师
2023-03-05 11:44:21
とうろ:回复bamboo老师 我的疑问就是平时我们一般开劳务费 都是人力资源服务*劳务费 我想问下可不可以开成现代服务*劳务费?
2023-03-05 12:08:12
bamboo老师:回复とうろ您把要开具发票的往下面网址里面输入查询 大类 编码里面都有 https://bmjc.jss.com.cn/Contents/smartCode/web/index.html#/index
2023-03-05 12:19:32
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.27w
引用 @ 我就是我 发表的提问:
老师好,刚到人力资源公司上班,没接触过这方面。请问老师,人力资源公司的主营业务成本具体包含哪些呢,谢谢
同学你好 这个就是工资
253楼
2023-03-05 11:45:53
全部回复
袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 北斗星的爱 发表的提问:
人力资源差额税率是多少
这个是按照5%征收的了。
254楼
2023-03-05 11:59:14
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.51w
引用 @ 兔子先森 发表的提问:
社保外包给了人力资源公司,在给人力资源公司转社保费时,摘要该怎么写,收到社保费的发票时 借:管理费用-社会保险费 贷银行存款吗
你好,工资还是你们自己支付是嘛 这个包含个人负担的,你们从工资扣除吗
255楼
2023-03-05 12:21:00
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兔子先森:回复郭老师 如4500元工资 1500元由公司进行发放 人力资源公司按3000为缴费基数进行社保缴纳和工资发放,等于说工资分成两部分发放,统一由公司发好还是分为两部分好
2023-03-05 12:51:17
郭老师:回复兔子先森为了少交社保分两部分 但是同一个单位不能出现既有劳务工资还有劳动工资的
2023-03-05 13:16:05
兔子先森:回复郭老师 那应该怎么做
2023-03-05 13:38:26
兔子先森:回复郭老师 我们是把工资分为了两部分,一分部通过公户进行发放,另一部分通过人力公司进行发放并缴纳社保
2023-03-05 13:50:12
郭老师:回复兔子先森1500不做账,现金发,或者你们两个公司,分别在两处发工资
2023-03-05 14:14:59
兔子先森:回复郭老师 那我在给人力公司转账时就写代发工资费用,代缴社保费用吗
2023-03-05 14:30:44
郭老师:回复兔子先森你好,可以的,
2023-03-05 14:46:55
兔子先森:回复郭老师 那最好怎么做,如果这样写很明显就是为了降低社保缴费基数
2023-03-05 15:01:56
郭老师:回复兔子先森你怎么做账的 不看备注,你的做账方法一看就能看出来了
2023-03-05 15:19:17
兔子先森:回复郭老师 我们这个月才要开始,那这个账务怎么处理
2023-03-05 15:47:23
郭老师:回复兔子先森建议1500 直接现金支付,不做账了,要么就让员工提供发票 但是这种操作有风险,每个月不可能同时所有的职工都有报销的 外包出去的对方是那个给你开发票你做劳务费
2023-03-05 16:09:26
兔子先森:回复郭老师 那就是借 管理费用-劳务费 贷 银行存款
2023-03-05 16:30:47
兔子先森:回复郭老师 1500用现金发是走报销进行做账处理的
2023-03-05 16:59:51
郭老师:回复兔子先森是的 走报销这种有风险
2023-03-05 17:17:45
兔子先森:回复郭老师 那就我在给人力资源公司转账的时候就写劳务费,收到劳务费发票进去管理费用就行了是吧
2023-03-05 17:47:38
郭老师:回复兔子先森你好,是的 按受益部门的
2023-03-05 18:12:10

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