你好 你好，公司社保， 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 ——社保（公司） 贷：应付职工薪酬 ——公积金（公司） 计提工资， 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——工资 发放工资， 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款 ——社保（个人） 贷：其他应付款 ——公积金（个人） 贷：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 上交社保， 借：应付职工薪酬 ——社保（公司） 借：应付职工薪酬 ——公积金（公司） 借：其他应付款 ——社保（个人） 借：其他应付款 ——公积金（个人） 贷：银行存款 祝您学习愉快，如果对老师的回复满意，请给老师一个好评，谢谢。

您好，财务制度可以是小企业会计准则，核算软件根据您实际用的软件

你好，需要做清单申报才可以正常税前扣除的

你好 依据持续经营假设。 只有在持续经营的前提下，才可以在使用年限内，按照其价值和使用情况，确定采用某一折旧方法计提折旧

亲爱的同学，你好 （1）各付款利息的实际利率本质就是计算放弃现金折扣的现金成本，根据公式放弃现金折扣的机会成本=折扣百分比/（1-折扣百分比）*360/（信用期-折扣期）。 （2）本题的基本思路是根据放弃现金折扣率与银行贷款利率比较。如果放弃现金折扣率大于借款利率，则要取得现金折扣，借入银行借款以偿还贷款。 同学可以根据老师的思路去自己尝试做下题目哦，有不理解的再行提问哈~ 祝学习愉快~

金融机构同期贷款利率可以在网上查，中行或工行等银行的贷款利率，税前扣除标准是，不得超过同期同类银行贷款利率