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会计要素比较与分析的重要性
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仙花老师
职称:注册会计师
5.00
解题: 0.02w
引用 @ 受伤的中心 发表的提问:
分析管理层要求不实施函证的原因时,注册会计师应当保持职业怀疑态度,并且需要考虑一些特定因素,这些因素有( )。 A、管理层是否诚信 B、是否可能存在重大的舞弊或错误 C、替代审计程序能否提供与这些账户余额或其他信息相关的充分、适当的审计证据 D、能否获取管理层的书面声明
【正确答案】 ABC 【答案解析】 分析管理层要求不实施函证的原因时,能否获取书面声明不是应考虑的因素。 【该题针对“管理层要求不实施函证时的处理”知识点进行考核】
256楼
2023-03-08 09:22:24
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仙花老师
职称:注册会计师
5.00
解题: 0.02w
引用 @ 淡定的羊 发表的提问:
分析管理层要求不实施函证的原因时,注册会计师应当保持职业怀疑态度,并且需要考虑一些特定因素,这些因素有( )。 A、管理层是否诚信 B、是否可能存在重大的舞弊或错误 C、替代审计程序能否提供与这些账户余额或其他信息相关的充分、适当的审计证据 D、能否获取管理层的书面声明
【正确答案】 ABC 【答案解析】 分析管理层要求不实施函证的原因时,能否获取书面声明不是应考虑的因素。 【该题针对“管理层要求不实施函证时的处理”知识点进行考核】
257楼
2023-03-08 09:39:02
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职称:
解题: 
引用 @ 专业试管咨询 发表的提问:
会计要素及其确认与计量原则有哪些
会计要素及其确认与计量原则主要包括:资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润的定义及其确认条件。
258楼
2023-03-08 09:44:27
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刘利老师
职称:初级会计师,中级会计师
4.95
解题: 0.36w
引用 @ 荆晶 发表的提问:
十八项指引哪几个比较重要
都挺重要的,细细品
259楼
2023-03-08 09:58:54
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仙花老师
职称:注册会计师
5.00
解题: 0.02w
引用 @ 长情的帆布鞋 发表的提问:
分析管理层要求不实施函证的原因时,注册会计师应当保持职业怀疑态度,并且需要考虑一些特定因素,这些因素有( )。 A、管理层是否诚信 B、是否可能存在重大的舞弊或错误 C、替代审计程序能否提供与这些账户余额或其他信息相关的充分、适当的审计证据 D、能否获取管理层的书面声明
【正确答案】 ABC 【答案解析】 分析管理层要求不实施函证的原因时,能否获取书面声明不是应考虑的因素。 【该题针对“管理层要求不实施函证时的处理”知识点进行考核】
260楼
2023-03-08 10:20:59
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袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 小叶子 发表的提问:
如下管理职能,财务总监按管理的重要性程度排序________________________________。 A、参与、支持战略和重大决策制定; B、组织会计核算: C、日常财务管理与控制; D、风险管理与控制; E、财务分析; F、财务预算与全面预算; G、绩效考核与评价; H、纳税申报与筹划; I、投资者、银行等利益相关者管理。
ABCDEFGHI这个顺序就不错,仁者见仁,智者见智,这个没有固定答案。
261楼
2023-03-09 09:44:38
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bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.16w
引用 @ 希望 发表的提问:
老师,公司今年比去年亏损的比较多,是不是就主要从收入成本费用这些去分析?
您好 是的 应该从收入成本费用分析
262楼
2023-03-09 09:54:38
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何江何老师
职称:中级会计师,高级会计师,税务师
4.98
解题: 3.65w
引用 @ 流云 发表的提问:
在连续审计中,与基准相比较的策略适用于所有自动化应用控制的运行有效性的测试。 这里的与基准相比较的策略是什么意思?
你好同学 注册会计师应当在评价下列风险因素的基础上,确定是否使用与基准相比较的策略: (1)应用控制与相关应用程序直接对应的程度; (2)应用系统的稳定性,即各期间的变化大小; (3)有关投入使用的程序编译日期的信息的可获得性和可靠性(该信息可作为此程序中的控制未发生变化的审计证据)。当上述因素表明风险较低时,对所评价的控制可能比较适合使用与基准相比较的策略。 反之,不宜使用与基准相比较的策略。但是基础数据的准确性与完整性,以及依赖系统的人工控制部分不适用与基准相比较的策略。
263楼
2023-03-09 10:12:01
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悠然老师01
职称:高级会计师,税务师,资产评估师,注册会计师
4.99
解题: 2.81w
引用 @ Livia 发表的提问:
题目是否有定量分析的要求才做因素分析,为什么这样说呢?没明白
学员你好,因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系,从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法,有定量分析才能确定数量的
264楼
2023-03-09 10:20:59
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Livia:回复悠然老师01 怎么是数量上呢,因素分析是 金额比较吧,什么意思
2023-03-09 11:14:01
悠然老师01:回复Livia这个数量的意思就是确定影响金额,不是你理解的数量个数
2023-03-09 11:37:05
蒋飞老师
职称:注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 梦里不知身是客 发表的提问:
1. 下列属于政府财务会计要素的有( )。 A.预算收入 B.费用 C.支出 D.净资产 题目笔记 纠错 隐藏答案 收藏 参考答案:BD 我的答案:BCD 参考解析: 政府财务会计要素包括资产、负债、净资产、收入、费用。故选BD。 【提示】政府财务会计与政府预算会计各自拥有不同的会计要素,政府预算会计要素包括预算收入、预算支出与预算结余,注意看清题目限定词是“财务”还是“预算”还是二者皆有。 那支出呢?
你好! 政府财务会计讲“费用” 政府预算会计讲“预算支出”
265楼
2023-03-10 11:47:54
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.11w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
母公司与子公司的财务账要分开还是合并比较合适???
开发票时发票台头统一开母公司的还是母公司跟子公司分开?
266楼
2023-03-10 12:17:00
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邹老师:回复爱笑的流沙一般都是分开处理的 分开开具
2023-03-10 12:33:48
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.11w
引用 @ 萌哒哒的小萝卜 发表的提问:
会计比较看重工作经验还是学历,大专的会计担心不好就业
你好,一般是以经验为主
267楼
2023-03-10 12:30:01
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一间房老师
职称:注册会计师
5.00
解题: 0.08w
引用 @ 淡定的羊 发表的提问:
分析管理层要求不实施函证的原因时,注册会计师应当保持职业怀疑态度,并且需要考虑一些特定因素,这些因素有( )。 A、管理层是否诚信 B、是否可能存在重大的舞弊或错误 C、替代审计程序能否提供与这些账户余额或其他信息相关的充分、适当的审计证据 D、能否获取管理层的书面声明
ABC 【答案解析】 分析管理层要求不实施函证的原因时,能否获取书面声明不是应考虑的因素。
268楼
2023-03-12 11:42:05
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小刘老师
职称:,注册会计师
4.98
解题: 0.04w
引用 @ 梦里不知身是客 发表的提问:
8. 下列各项会计信息质量要求中,对相关性和可靠性起着制约作用的是( )。 A.及时性    B.谨慎性 C.重要性    D.实质重于形式 题目笔记 纠错 隐藏答案 收藏 参考答案:A 我的答案:C 参考解析:C?
同学你好!老师个人认为也是选c
269楼
2023-03-12 12:03:16
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梦里不知身是客:回复小刘老师 哈哈哈
2023-03-12 12:24:46
小刘老师:回复梦里不知身是客嗯嗯,答案应该是c吧?
2023-03-12 12:45:00
小云老师
职称:中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 像夏天一样 发表的提问:
请问公司给员工买的保险,会计分录要怎么写比较好
你好,借管理费用等 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款
270楼
2023-03-12 12:13:25
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像夏天一样:回复小云老师 为什么这样写?跟工资有什么关系
2023-03-12 12:41:49
小云老师:回复像夏天一样不是跟工资有什么关系,给员工的都是职工薪酬
2023-03-12 13:08:51
像夏天一样:回复小云老师 老师再打扰下员工也有自己缴纳保险,是在工资里面扣的。这个分录要怎么写
2023-03-12 13:36:12
小云老师:回复像夏天一样借应付职工薪酬 贷其他应付款
2023-03-12 13:53:43
像夏天一样:回复小云老师 好的,谢谢老师
2023-03-12 14:08:36
小云老师:回复像夏天一样不客气,祝你工作顺利
2023-03-12 14:22:01
像夏天一样:回复小云老师 老师我们没有应付职工薪酬这个科目,有应付工资这个科目。用这个可以么
2023-03-12 14:36:06
小云老师:回复像夏天一样那你们用的科目太旧了,现在都是用应付职工薪酬了
2023-03-12 15:05:46
像夏天一样:回复小云老师 这个是之前会计用的。我都不知道这个是哪个会计准则
2023-03-12 15:25:34
小云老师:回复像夏天一样现在是用应付职工薪酬
2023-03-12 15:44:45
像夏天一样:回复小云老师 好的,谢谢老师
2023-03-12 16:00:05
小云老师:回复像夏天一样不客气,祝你工作顺利
2023-03-12 16:26:16

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