你好 借；待处理财产损益 20000 贷；工程物资 20000 借；其他应收款 5000 管理费用15000 贷；待处理财产损益 20000

第一个问题，没有专业技能去担任出纳，这是不符合规范的，同时监管了档案保管工作，出纳是不可以监管这个工作的，这个违反了不相容职务分离。

工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准.按规定发放.购入时可入库,发放时出库计入下列费用科目核算: 1、企业生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费 2、企业管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费 3、企业销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费. 如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目. 注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中.如:销售部门的计入营业费用;管理部门的计入管理费用等.

借：管理费用 贷：库存商品

你好 不对 是经济管理工作 

您好，财务工作都要求专业性，不过各岗位对于专业性要求不同，出纳专业性要求稍微低一些，融资等工作对会计专业性要求不高，对融资方面知识要求高一些。各分项会计（比如应收应付会计、费用会计等，大型企业岗位分的比较细）对专业性要求没有总账会计要求高，办税员需要有税务知识，另外财务报表分析对专业性要求高。

您好，财务主管，总账会计，也要和许多人协调的，主要和各自分管的业务方面的人员协调沟通。

3年以上

您好 正规做账是没有事的。

你好， 实践中，可以是一个人的

可以来会计学堂学习。。。。 。