你好   职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费等。 职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4，集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5，其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 不属于职工福利费的开支 1，退休职工的费用 2，被辞退职工的补偿金 3，职工劳动保护费 4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助 5，职工的学习费 6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

您好，1、财务方面，建设单位付款给贵公司，贵公司给建设单位开发票，确认收入和应交税费。贵公司再付款给分包单位，扣除管理费用税费等，让分包方提供付款金额的发票给贵公司作为成本即可。 2、合同方面，贵公司与建设单位签订总包合同。贵公司再与分包方签订分包合同就行了。

你好，你说的地税的附加税吗？城建税，教育附加，地方教育附加

间接成本包括哪些？小车费；建筑业的直接成本包括哪些？机械、分包成本、人工

1拉大三档低税率级距，主要惠及中等以下收入群体2.相应缩小25%税率级距3.保持三档较高税率级距不变，适当调节收入分配

预算会计，他就是收付实现制，收到钱确认为收入，财务会计还是权责发生制，那个收入发生的时候就确认为收入。

你好！ 看一下吧

根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》，职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币性福利; (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

你好，同学。 收入类 费用类 支出类，是没有余额的。 资产类 负债类 净资产类是有余额的

你好 财务报表分析的方法：基本方法有趋势分析、结构分析、对比分析、因素分析、比率分析法几种。