墨墨子：回复赵海龙老师 福利费不是不用计入工资吗，不超过工资的14

赵海龙老师：回复墨墨子那个公司所得税税前扣除的标准，但是你个人申报个数的时候是要并进去的 两码事

墨墨子：回复赵海龙老师 那怎么能避免个税呢，是应该把奖金平摊每月发放？

赵海龙老师：回复墨墨子充分享受国家的专项附加扣除 另外充分享受国家税前扣除的政策 比如购买商业保险 如果还有剩余那么目的不是不交税，而是怎么能少交税的问题了。 注意所得的临界点，把这个把握好 比如什么都没有扣的情况下一把8K是一条线，减去5K，三千缴纳90元，但是过了这个线就交的多了

墨墨子：回复赵海龙老师 实际是领导认为不能交，解释也不理解，税也可以退，他不听，这个扣除我也说过，没人理，实际员工没什么，是领导非要不交，可是又不懂这个，现在政策是可以退，到时候都可以申请，

赵海龙老师：回复墨墨子领导不让交，那就换一种方式，本来发工资的换成东西，这个东西都要发票，账务处理的时候是福利费，但是福利费有一个特点就是无法分到每个人身上的可以不并入个人所得 ，也就是说比如大食堂这个也属于职工福利就没法缴纳个税，但是如果要是每个人一百元的餐卡这样就要并入了 意思讲的很清楚了吧

墨墨子：回复赵海龙老师 就是发东西不用并个税，发钱要并入？或者是如果东西是每个人都有的就要并入？我看有的会计有时候发钱也不并入，发东西也不并入，可能是做一部分福利不交税，是不是如果查就算是偷税？如果用发票来报是不是就算福利，比如说交通油费什么的，电话费什么的？那么超过14公司就交税，

墨墨子：回复赵海龙老师 假如我每个月多计提工资，但是实际发放一半，报税也按照实际发放报，那到年底一次性发放完，那最后一个月报税也是按照实际发放那也没什么用是吗？

墨墨子：回复赵海龙老师 要么就是做福利费，要么就是每个月发多少工资计提多少，相当于怎么做都要跟税务保持一致，

赵海龙老师：回复墨墨子就是发东西不用并个税，发钱要并入？或者是如果东西是每个人都有的就要并入？ 没毛病 我看有的会计有时候发钱也不并入，发东西也不并入，可能是做一部分福利不交税，是不是如果查就算是偷税？ 算的，可能是专业知识不扎实导致的，不过一般也不会查那么严 如果用发票来报是不是就算福利，比如说交通油费什么的，电话费什么的？那么超过14公司就交税， 这个是要再工资表提现的，如果是补助形式，如果是报销形式 ，可以不并入

墨墨子：回复赵海龙老师 去年因为领导有部分奖金我分摊到其他人身上报税，工资总额是和帐一样，只是明细不一样，也保证在免税的范围内，其他人都交了税，如果员工不查，没事，

赵海龙老师：回复墨墨子这个提前做好沟通就可以

墨墨子：回复赵海龙老师 谢谢，明白了

赵海龙老师：回复墨墨子不客气，祝你学习愉快 希望你能给我个好评 谢谢

姜姜????：回复朴老师 现在最新的比例是多少

朴老师：回复姜姜????这个各地不样的，你要看下你们当地的，我这里是如果按照4500的来交的话，缴费比例是35.2，公司和个人一共这些，然后4500*35.2这样就是交的社保总金额

姜姜????：回复朴老师 好的谢谢

朴老师：回复姜姜????不用客气，满意请给五星好评，谢谢

焦老师：回复努力努力再努力错了，当月的是60000*0.1-2520-以前三个月已交的个税后的金额。

谢美芳：回复李老师 有收入了后直接可以归还呢，还是说要年末交完税了，利润分配完，未分配利润部份拿去还

李老师：回复谢美芳有了收入就可以还

谢美芳：回复李老师 这个收入拿去还钱了，影响纳税结果吗

谢美芳：回复李老师 所得税会不会少交

李老师：回复谢美芳不影响

华丽式转身：回复汪晨老师 就是我想知道多少工资要交多少的个税呢？比如5000元要交多少税？10000元要交多少税，假设都没有专项扣除

汪晨老师：回复华丽式转身你好，你查看老师给你发的税率图表

华丽式转身：回复汪晨老师 老师，看不明白啊，能举个例子吗？

汪晨老师：回复华丽式转身你好，10000元，要交的个税=（10000-5000）*10%-210

华丽式转身：回复汪晨老师 这个5000我们叫什么？扣除定额？

汪晨老师：回复华丽式转身你好，5000是每个月的扣除限额，刚好5000是不用缴纳

lishiyan：回复代老师 除了这个方法没有别的可以操作吗

代老师：回复lishiyan如果不需要调整期初金额，可以直接借：银行  贷：看一下应该还少了一撇

玲老师：回复初心未改*^_^*向银行贷款企业要把握好的14个财务指标： （1）财务结构： 1、净资产与年末贷款余额比率必须大于100%（房地产企业可大于80%）；净资产与年末贷款余额比率=年末贷款余额/净资产*100%，净资产与年末贷款余额比率也称净资产负债率。 2、资产负债率必须小于70%，最好低于55%；资产负债率=负债总额/资产总额X100%。 （2）偿债能力： 3、流动比率在150%~200%较好；流动比率=流动资产额/流动负债*100%。 4、速动比率在100%左右较好，对中小企业适当放宽，也应大于80%；速动比率=速动资产额/流动负债*100%；速动资产=货币资金+交易性金融资产+应收账款+应收票据=流动资产—存货—预付账款—一年内到期的非流动资产—其它流动资产。 5、担保比例小于0.5为好。 6、现金比率大于30%。现金比率=（现金+现金等价物）/流动负债。 （3）现金流量： 7、企业经营活动产生的净现金流应为正值，其销售收入现金回笼应在85~95%以上。 8、企业在经营活动中支付采购商品，劳务的现金支付率应在85~95%以上。 （4）经营能力： 9、主营业务收入增长率不小于8%，说明该企业的主业正处于成长期，如果该比率低于5%，说明该产品将进入生命末期了。主营业务收入增长率=（本期主营业务收入-上期主营业务收入）/上期主营业务收入*100% 10、应收账款周转速度应大于六次。一般讲企业应收账款周转速度越高，企业应收账款平均收款期越短，资金回笼的速度也就越快。应收账款周转速度（应收账款周转次数）=营业收入/平均应收账款余额=营业收入/（应收账款年初余额+应收账款年末初余额）/2=营业收入*2/（应收账款年初余额+应收账款年末初余额）。 11、存货周转速度中小企业应大于五次。存货周转速度越快，存货占用水平越低，流动性越强。存货周转速度（次数）=营业成本/平均存货余额，其中存货平均余额=（期初存货+期末存货）÷2。 （5）经营效益： 12、营业利润率应大于8%，当然指标值越大，表明企业综合获利能力越强。营业利润率=营业利润/营业收入(商品销售额)×100% =(销售收入-销货成本-管理费-销售费)/销售收入×100%。 13、净资产收益率中小企业应大于 5%。一般情况下，该指标值越高说明投资带来的回报越高，股东们收益水平也就越高。净资产收益率=总资产净利率×权益乘数=营业净利率×总资产周转率×权益乘数；其中营业净利率=净利润÷营业收入；总资产周转率（次）=营业收入÷平均资产总额；权益乘数=资产总额÷所有者权益总额=1÷（1-资产负债率）。 14、利息保障倍数应大于400% 利息保障倍数=息税前利润 / 利息费用=（利润总额+财务费用）/（财务费用中的利息支出+资本化利息）