第一， 业务不规范造成的账务处理困难，让会计人员承担了较高的做账风险！ 账务难题，80%是由于业务不规范造成的，包括： (1)买的资产没有发票，但价值很高，生产成本中的折旧是否该计提该类资产，税务稽查如何交待？ (2) 平时采购没有发票，但又不得不给客户开票，出现材料负库存咋办？有客户不要销售发票，造成的库存又怎么出库？ (3) 公司想少交税，多方搜集没有实际交易的材料发票抵扣进项，如何处理对应往来账目？另外，大量购买进项发票，而对外开具的销售发票比例很低，造成增值税税负过低，以及账面存货大量积压，引来税务部门关注，怎么办？ (4) 公司进行虚假贸易融资，怎样处理好账务？ 第二，对政策的不够了解，造成会计人员的内在风险！ 我在从事会计培训的同时，接触了很多的会计人员以及很多的单位。实事求是说，中小企业会计人员的素质普遍存在不高的现象。 1，老会计，明显知识有断层，更新程度差；很多老会计是半路出家，当月开的票当月不知道下账，普通的会计科目使用错误比比皆是，最起码的总账、明细账以及报表金额相符都做不到！ 2，新会计，明显在学校只接受了高层次的理论教育，严重缺乏与实践的挂勾。举例来说，一个本科生，能够掌握税法的原理，考试成绩也不错，但让他实际操作报税，他很可能无从下手。还有的公司用的是兼职会计，对公司情况不了解，比比皆是的错误让公司很受伤！ 第三，造假账需求让会计人员很为难！ 做假账有很多需求，可能为了银行贷款，或者为了争取优惠政策。但造假账其实是一项很难的工作，要知道，会计是一套有严格逻辑关系的，从每天材料和成品出入库，不同的供应商和客户，每月资金流，以及上交税收单据，都需要会计人员费劲心思搜集和捏造，这不是一个简单的事。 而老板以及其他领导对财务认知有限，你做好了他认为是应当，你做不好他认为你是能力不够，足以让人郁闷！ 还有一个现象，较低的收入、较低的社会地位，让会计人员很难以有心情静下心来充电。面对老板通过不当手法偷税漏税挣取着不菲的利润，面对身边一个个自己创业的成功典型，面对一线营销人员的高工资，再看看自己担风险做假账挣来的碎银，悲从中来啊！

你好，每年的5月份考试考具体时间可以从当地的会计网查询。 实行机考。题型有 单选多选 判断题 不定项选择。 考试有两门 经济法和初级会计实务

一般会问你以前的从业经历，还有你个人优缺点，还有你以前的工作业绩。。

有吗有吗老师们

你好，你可以针对某一个案例来提出解决措施，不用　写全部的，框架之类的自己考虑

不涉及税费，你税务局同意你们0转让就可以

设置这些人员的职务是相互监督，你不能让一个人付款收款，还记账吧。

你好一、交接表要写清楚。看交接表上的内容与事实是否相符。 二、发票要看仔细。发票本数与事实相符。企业帐要与银行帐相符。现实和实务往来是否相符。保管帐与实务是否相符。要清点仓库。固定资产也要盘点。 三、最好单位往来帐要相核对，核对个人帐。 会计交接是指会计人员调整时，由离职会计将有关工作和各项会计资料交给继任者的过程。会计人员工作离任，都必须办理交接手续。 交接内容包括会计凭证、会计账簿、会计报表及报表附注、会计文件、会计工具、印章和其他资料(如户口登记簿、土地登记簿、会议记录簿、文书档案等) 实行会计电算化管理的企业，还应移交会计软件、数据磁盘及相关资料 还有一些待办事项 特殊的事项没有做的 都列清楚给你