你好，学员，这个就是做好本职工作的，比如每一笔业务保证真实的，及时入账 不做假账

你好 会计核算职能的四个过程：确认、计量、记录、报告。 (1)确认——是指通过一定的标准或方法来确定所发生的经济活动是否应该或能够进行会计处理。(定性) (2)计量——是指以货币为计量单位对已确定可以进行会计处理的经济活动确定其应记录的金额。(定量) (3)记录——是指通过一定的会计专门方法按照上述确定的金额将发生的经济活动在会计特有的载体上进行登记的工作。 (4)报告——是指通过编制财务报告的形式向有关方面和人员提供会计信息。 会计核算职能是指以货币为主要计量单位，通过确认、记录、计量、报告，对特定主体的经济活动进行记账、算账、报账，为各有关方面提供会计息的职能。

你好不包括 包括个人部分社保

你好，基本生产成本指的是：基本生产车间发生的成本，包括直接人工、直接材料和制造费用。 辅助生产成本指的是：辅助生产成本是辅助生产车间、单位、部门为基本生产提供一定产品和劳务所发生的生产费用总和。

基本职能关系 就现代会计的反映与控制两大职能的关联关系而言，会计的反映职能是会计发挥控制职能作用的基础，没有反应职能提供的信息

你好，会计的基本职能就是真实的反映企业的收支运营情况，会计核算包括四个过程：确认、计量、记录、报告。 (1)确认——是指通过一定的标准或方法来确定所发生的经济活动是否应该或能够进行会计处理。(定性) (2)计量——是指以货币为计量单位对已确定可以进行会计处理的经济活动确定其应记录的金额。(定量) (3)记录——是指通过一定的会计专门方法按照上述确定的金额将发生的经济活动在会计特有的载体上进行登记的工作。 (4)报告——是指通过编制财务报告的形式向有关方面和人员提供会计信息。 会计核算职能是指以货币为主要计量单位，通过确认、记录、计量、报告，对特定主体的经济活动进行记账、算账、报账，为各有关方面提供会计息的职能。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定： 1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 扩展资料 职工教育经费的提取和使用 职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。 企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。 工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60%部分）的25%范围内列入工会预算掌握使用。 原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额2.5%范围内开支，营业外不再列支。 基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。 关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。

你好，1，尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 　　2，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利 　　(1)企业向职工发放的因公外地就医费用; 　　(2)未实行医疗统筹企业职工医疗费用; 　　(3)职工供养直系亲属医疗补贴; 　　(4)供暖费补贴; 　　供暖费补贴也称为“冬季取暖补贴”，国家劳动总局总新字[1979]176号文件中规定的冬季取暖补贴是指北方高寒地区职工宿舍的取暖补贴。不包括企业生产经营房屋取暖的费用。具体扣除标准按当地政府规定执行。各地对发放“冬季取暖补贴”都有不同的规定，注意按当地政府的报销范围执行。 　　(5)职工防暑降温费; 　　防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴，具体扣除标准按各地政府规定执行。 　　(6)职工困难补贴; 　　职工困难补贴是指企业对家庭人均生活费收入低于困难补助标准的职工给予补助。具体扣除标准按各地政府规定执行。注意区别企业提供的职工困难补贴和工会提供的职工困难补贴是不同的，前者在企业职工福利费列支，后者在工会经费中列支。

应收帐款机会成本 营业收入/360×收现期×变动成本率×资本成本率 这里占用的就是实际成本部分，也就是变动成本部分

你好，新会计入职时，如果去的新的一家企业，那要先弄清这家企业性质规模，该设立哪些账项，盘清各项资产、负债的情况和余额，建立新账。如果是接管的是前任工作，那要把各项交接手续办理好，核对好各项数据、资料，有监交人在场签字。然后接着做好你的工作。