你好，国有企业不是公务员，

你好，工资薪金是包含在职工薪酬范围内。 工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关系的其他所得。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

您好，主要的区别就是建设期，如果包括建设期，比如您建设期是三年，把这三年建设期就加上，如果不包括建设期，就不加上这三年

你好，不包括每年支出的维护费用，租金计税基础有两种，第一，合同约定付款总额，计税基础＝合同约定的付款总额（租金合计+留购价款）+合同签订过程中的相关费用，第二，合同未约定付款总额，计税基础＝公允价值+相关费用

1、将会计对象分为六类会计要素：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。 2、计量属性有五个，即历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值。

医疗支出的话，主要就是你和这个主营业务，也就是医疗业务收入相关的这一部分。业务支出就是主要是内部的后勤通用用于经营的这一块儿。