老师，想咨询下工会经费处理的问题，我们单位情况是这样，最早我们是政府投资，政府管理的企业，后来实行政企分开，我们就改制了，当时改制了一批企业，有一个这类型的企业改制成了国企a，我们改制成了私企b，由国企a代管，国企a投资了我们一部分注册资金，所以我们后来按规定提的工会经费，一直上交给国企a，后来政策不允许这样了，公司还一直在提工会经费，但是又不敢上交给国企a，在这种情况下，我入职公司时，前任会计已辞职，我年中期接的账，也不清楚情况，只能按她的往下提，年底我才查清楚我上述给你表述的情况，但是当时工会经费这部分已经计提累计额7万，既没有上交也没有花。第二年，我根据新政策在所属区管委会工会申请了成立公司工会，重新设了科目计提和上交，对往年累计了好几年的那个7万在所得税汇算清缴时做了调增，缴纳所得税。我现在的问题是，我之前那个公司几年计提累计下来的7万的余额我该怎么处理，才合规，并且避免风险。

我们是政府工程的代管理单位，我们是企业，执行企业会计准则，代替政府管理项目，归集成本，最终办理移交，资产不是我们的，我们只收取固定管理费，代建合同上签订的是我们要开设项目基建专户，对项目建设资金实施会计核算和财务管理，当使用单位（政府部门）把钱打到以我们公司名义开立的基建专户的时候，我改怎么记账？平时归集成本时又改怎么记账？

国有企业的公车改革后，领导的公务用车补贴怎么做账

老师，您好，请问政府部门发下来的不动产产权证，可不可以退给政府，然后重新颁发吗？

哪位大神给做一下啊 政府会计

资产系统中货主组织需要分会计政策来设置启用期间 ( D 对错