你没有做工资不包括的 只是根据工资来交

一、发展方向不同 　　虽说中级管理会计师与中级会计职称都属于财会领域，不过具体层面上来说，两者是存在着一定去别的。 　　中级管理会计师方面，是一项管理会计类认证证书，其方向也是往管理会计领域发展，是财务的管理者，工作方面基本上都是基于在财务会计基础上进行，就业方向有审计、咨询、税务等方面职位。 　　而中级会计职称，侧重于财务会计领域，日常负责的工作事务也是比较基础，比如说做账、记账、制定财务报表等。在人工智能的冲击下，使得财务会计岗位备受威胁，不少财会人纷纷向管理会计方向转型。 　　二、考试难度方面 　　中级管理会计方面，考试的内容并没有中级会计职称考试那么简单，并且涉及的知识点范围比较广，除了最基本的财会类基础知识外，还涉及到了战略管理、成本会计、经济学、风险、审计、职业道德等相关内容。 　　而中级会计职称方面，涉及的考点内容基本围绕财会领域开展，包括有会计、财管、经济法等相关会计类专业知识内容。 　　三、证书含金量 　　关于证书含金量方面的对比，其实中级管理会计与中级会计职称两者无法比较，因为两者所代表的方向、侧重点不一样，因此，具体来说考生还是根据行业发展形势以及个人意向进行选择。 　　中级管理会计师方面，因为所学习的课程内容、涉及的知识点比较多，除了财会类工作外，也可以考虑担任成为业务类、决策类的财务精英，为企业解决业务绩效问题。 　　而中级会计职称，因为涉及的知识点比较基础，工作方面仅仅局限于财务会计工作，财务主管、财务经理等中高层职位基本可以胜任。

包含个人负担的社保

职工教育经费：培训费发票 福利费：餐饮发票，购买的月饼等明显用于福利的发票

同学好 临时工费用是需要进应付职工薪酬科目核算的 企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建设筹备金。 这里的全部职工，包括正式职工和非正式职工，也就是说，临时工也算在内，至于劳务派遣的算不算，视单位跟该人员签订的劳动合同而定。

用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.

按照本公司社保基数的平均值填写。具体填写方法如下： （1）参保各险种人数，应为当年12月社会保险费申报表中各险种人数； （2）单位缴费基数，应为当年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额； （3）本期实际缴费金额，应为单位申报缴纳的当年1-12月社会保险费金额合计（不包含补缴金额和滞纳金金额）； （4）单位累计欠费金额，应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费（只填本金不包含滞纳金）。