你好，其实无法理解的，根据文字记忆就是了 实际工作中基本上用不上

预缴这个环节不属于差额征税。预缴时 借应交税费-预缴税费贷银行存款

您好！这个借待处理财产损益 贷应收账款 借营业外支出 贷待处理财产损益

你好，一般是不一样的 粮食的一般是贸易企业 与工业的有一定的区别

你好，增值税减免 借：应交税金-增值税 贷：营业外收入

您好，因为企业进入破产清算时，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。按清算会计核算方法处理。

一个企业用一个准则 在税局备案哪个按哪个做账

新会计准则下，社保会计处理 (2011-08-10 19:27:47)转载▼ 标签： 杂谈 分类： 杂谈 社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。 　　社会保险会计分录： 1、企业负担部分，提取时： 　　借：管理费用——劳动保险费 （管理部门） 　　借：销售费用——劳动保险费 （销售部门） 　　借：生产成本——劳动保险费 （生产部门） 　　贷：应付职工薪酬－社会保险费 　　2、个人负担部分 ，发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除） 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：其他应付款——社会保障金（代扣职工应交纳的部分） 　　贷：现金 　　3、交纳时 　　借：应付职工薪酬－社会保险费 （单位负担） 　　借：其他应付款——社会保障金 （代扣个人负担） 　　贷：银行存款（总交纳的金额） 根据《小企业会计准则附录-会计科目及主要会计处理》，工资核算分录为： 工资计提涉及的分录： 工资核算应该计算用工成本。用工成本应该将应发工资和公司为员工支付的社保一并计入，即按以下等式计算： 用工成本=应付工资+公司负担的社保=（实发工资+个人社保+个税+其他扣款）+公司负担的社保 一、计提工资分录 借：管理费用-开办费（金额为用工成本） 贷：应付职工薪酬-工资（金额为应付工资） 贷：应付职工薪酬-社保（金额为公

利润不足，那你就不能采用快速折旧的方法，你就用平均年限法折旧

同学，您好！ 您的题目不完整，建议您重新提问，平台旨在解决学员在学习和实务当中遇到的具体问题，而不是单纯地提供答案。对于整个知识或整个题目都不知道的问题，希望学员能找到相关课程或书本，先学习好相关知识，再做相关试题，且尽量做有答案和解析的试题，在做题或学习的过程中有具体问题不懂的再来提问，这样对您的学习和掌握知识才是最有效果的。期待您学习后再次提问具体疑问！ 祝您学习愉快！