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管理会计的内容主要包括预测分析、决策分析、全面预算、成本控制和责任会计等方面

你好，会计面试题都是面试单位自己出题，主观性很强，没有统一标准，大多数都是和公司自身业务紧密相关的，可以多了解一些公司所处行业和业务，往这上边多考虑考虑。

您好， 一、统计工作主要由统计设计、统计资料的搜集、整理和分析等工作组成。统计工作的职能是通过正确地完成统计工作的基本任务，及时地提供优质统计服务和实行全面的统计监督来实现的，主要表现为统计的信息、咨询、监督三大职能。 二、具体表格，有财务状况表、生产经营情况、固定资产投资、信息化情况、劳动情况表、能源消费报表、水消费报表等， 1、按作用不同：统计调查表、汇总表、分析表。 2、按分组情况不同：简单表、简单分组表、复合分组表。 1）简单表：即不经任何分组，仅按时间或单位进行简单排列的表。 2）简单分组表：即仅按一个标志进行分组的表。 3）复合分组表：即按两个或两个以上标志进行层叠分组的表。 三、 Excel的功能非常强大，也非常好用， 一般的文字排版、表格、计算、函数的应用等都用EXCEL来解决，现将一些常用功能罗列如下。 主要功能: 1：Excel 入门。 浏览 Excel，浏览菜单，选择多重单元格，创建和编辑工作表，使用模板，使用帮助信息 2：公式和格式。 创建公式和函数，使用粘贴函数，自动求和，填充指令，绝对引用，格式化数字，自动套用格式，使用条件格式 3：预览及打印。 拼写检查，设置打印选项，创建页眉页脚，应用Web特征，使用E-mai 功能 4：图表及地图。 使用图表向导，编辑图表，创建饼型图，创建地图，绘图及插入对象 5：数据库入门。 创建及过滤数据库，过滤和命名区域，定位和删除记录，财务公式 6：数据库管理。 数据导入和导出，导入HTML文件，创建透视图表，发布透视表到Web 7：工作表管理。 链接工作表，链接工作簿，合并工作表，设定密码，保护储存格和对象，群组及大纲，创建报表 8：Visual Basic。 录制宏，编辑宏，调试宏，制作宏按钮 9：IF逻辑块。 趋势分析，变量求解，频率分布，方案管理器，审核工作表，数据确认， 使用IF函数， 嵌套IF函数，合并逻辑函数 10：高级数据管理。 使用 HLOOKUP，使用 VLOOKUP，创建单变量数据表，创建双变量数据表，使用Solver 11：用户自定义函数。 创建函数，使用应用程序对象，控制程序流程，编写子程序 12：自定义 EXCEL。 创建批注，创建自定义菜单，创建自定义工具栏，使用模板

您好，如果好好学的话时间还来得及，建议直接跟着网校的老师学习就可以，按照授课老师的要求做没问题的~

你好，这个工作都是差不多的，肯定是最好有注册会计师。

是在经济业务发生或完成时取得或填制的，用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据。 　　原始凭证是进行会计核算的原始资料和重要依据，按其来源不同，可以分为外来原始凭证和自制原始凭证两种;按照填制手续及内容不同，可以分为一次凭证、累计凭证各汇总凭证;按照格式不同，可以分为通用凭证和专用凭证。

你好，一个是报关，一个是做账务处理

根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》，职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币性福利; (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面: (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。 (2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。 (3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。 (4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。 (5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。 折叠编辑本段上下限 缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数; 缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。 社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。 缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。 折叠