伊念：回复王晶老师 司机有点多，可以发放误餐补助吗？

王晶老师：回复伊念哦哦，这给也可以的呢

伊念：回复王晶老师 具体怎么操作

王晶老师：回复伊念写一份名单，签字，就这样

伊念：回复王晶老师 有没有模版勒？

王晶老师：回复伊念没有的呢 ，自己做个表就行

黎锦华老师：回复Pluie et rosée学校的系统是什么，我这边帮你反馈

曾经的铅笔：回复周仙笙 题目里的8000万是不是混淆视觉而已

周仙笙：回复曾经的铅笔并不是，这个是让你对投资性房地产做减值测试的，看是否发生了减值，如果发生减值要计提减值准备，也会影响利润总额。

Amor：回复冉老师 老师，还能在列举几点吗

冉老师：回复Amor比如公司出现银行存款对不上的情况 然后应交税费与申报表对不上

Amor：回复冉老师 老师，还有吗

冉老师：回复Amor基本就是这些的，学员

哆哆麻麻呀：回复言岩老师 怎么结转？

言岩老师：回复哆哆麻麻呀你好。把成本类的 借:本年利润 贷:成本类的科目 收入类的科目结转时 借:收入类科目 贷:本年利润

小葵花_007：回复venus老师 请问是利润总额/主营收入x100%，这样对吗？

venus老师：回复小葵花_007利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出，跟我的公式不一样

00呆女：回复朴老师 两种情况，我本人的实际情况是在一家发工资，那我就按照实际情况申报，但我负责的另外几家公司，工作报销、银行往来中均有我本人的信息存在，那若未发工资是否会造成税务质疑；第二种情况：就是刚才提的股东的情况，他证件挂在其他公司，在其他公司缴交社会保险，但那家公司不属于我司掌控的，肯定也会给他虚申报薪金，然后股东是在本司实际发放工资，我之前的做法是未申报股东薪金，工资发放也未从账面上体现，但长久肯定是不行的，现在想在账面上按照实际工资发放，那就遇到必须申报个税问题，但无法达成几处薪金合并一处申报

朴老师：回复00呆女那就只能去税局自己合并申报了

00呆女：回复朴老师 不能先在两处申报，年度时自行申报年度个人所得税，多退少补吗

朴老师：回复00呆女可以的，这样也可以

00呆女：回复朴老师 关于这样的操作，是否存在现在社保单位所说的挂证风险。

朴老师：回复00呆女你们这个是兼职，兼职不存在挂靠

00呆女：回复朴老师 不是兼职，股东是建造师证件挂在外单位

朴老师：回复00呆女你好，这个发工资一般没事

心若向阳，无畏悲伤：回复袁老师 能回答详细点吗？哪些会柔在一起出题?

袁老师：回复心若向阳，无畏悲伤固定资产和合并报表，其他章节也会结合的

哈哈：回复李爱文老师 老师，万福生科公司这个案例可以吗？

李爱文老师：回复哈哈可以，上市公司的案例更有说服力

哈哈：回复李爱文老师 老师有更好的案例可以介绍吗？感觉有点难找

李爱文老师：回复哈哈这个直接在网上查找，我没有现成的案例