赵女士是某单位的主管会计，有着多年的工作经验。目前，公司与其他公司合并，赵女士觉得自己的工作职位应该没有大的变动。但是，她接到了公司的解除合同通知。她非常不明白，这是为什么？请你根据所学的管理会计的知识，谈财务会计与管理会计对企业哪个更重要？二者的矛盾在哪里？如果你是公司管理者，你认为企业应该怎样培养管理会计人才？要求：1。自己独立完成；2。内容组织能充分体现本人的观点，不要抄袭；3。总字数在800-1000字。

简答融资租赁vs经营租赁有什么区别和联系？ 从租赁的本质来谈； 从筹资的角度来谈

管理层的领导去外市谈业务发生的住宿费，计管理费用-住宿费可以吗

会计最基本的职能是会计核算职能。（ ）我认为是错的，应该还有监督职能，但是答案是对的，不理解啊，求解释

利润表和现金流量表的计算口径不一致。请问： 1、计算口径不一致指的是哪方面的不一致？ 2、显然，我们已经感受到，其计算口径的不一致会给计算分析带来许多麻烦或者不方便。那么，你认为需要纠正这一现象吗？请谈谈看法。

请问老师，我们公司有员工外派，老板和对方谈了工资，我们这边给员工发工资，对方把谈好的工资及发到我们账上，有收入，这个分录怎么做呢

跪求简单会计知识和会计用语（中英文）

谈判费管理费计入管理费用，那什么费用计入成本呢。

四、案例分析题 20世纪末，江苏昆山某国有企业进行股份制改造，公司借调整之机准备改财务科为财务 部，并招聘财务经理一名。董事长对这项工作高度重视并亲自面试，发现一位具有上市公司财 务负责人背景的会计很有见解，就高薪聘用了他。新经理上任后，对公司会计流程批评较多， 但却没有能力加以改善。董事长很纳闷，在大公司（上市公司）当过财务主管的人，怎么可能 是外行呢？ (专家建议：从现有的会计队伍中选拔一位资深会计担任财务部副经理，重点抓财务会计 工作，以协助财务经理的工作。理由是：该经理长期在上市公司中从事现金流管理、企业，购 重组等管理会计事项。） 讨论：应用案例资料，结合所学知识，就管理会计与其他学科之间的关系谈谈你的认识。

谈工资时，谈的转正后扣除五险之后工资4000，你说到转正时还会扣个人部分的五险吗？

在“识别-评价-应对”的概念框架下，如何理解在评价不利影响时候，职业会计师应当考虑成本与收益？