会计类专业包括：会计学，会计电算化、注册会计师专门化、审计学、财务管理和理财学。

包括主营业务成本+其他业务成本之和

您好，主要是合同签订的金额

出纳的主要工作是： 　一、办理银行存款和现金领取。 　二、负责支票、汇票、发票、收据管理。 　三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。 　四、负责报销差旅费的工作。（差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付出凭证） 　1、员工出差购材料等分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。 　2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。 　五、员工工资的发放。 会计做的工作： 1、根据提供的单据，编制记账凭证。 2、根据记账凭证登记各种明细账。 3、根据记账凭证编制记账凭证汇总表。根据记账凭证汇总表登记总账。 4、月末编制计提、结转凭证，并登记明细帐，将计提、结转凭证汇总登记总账。 5、月末结账，对帐，编制会计报表。

第一， 业务不规范造成的账务处理困难，让会计人员承担了较高的做账风险！ 账务难题，80%是由于业务不规范造成的，包括： (1)买的资产没有发票，但价值很高，生产成本中的折旧是否该计提该类资产，税务稽查如何交待？ (2) 平时采购没有发票，但又不得不给客户开票，出现材料负库存咋办？有客户不要销售发票，造成的库存又怎么出库？ (3) 公司想少交税，多方搜集没有实际交易的材料发票抵扣进项，如何处理对应往来账目？另外，大量购买进项发票，而对外开具的销售发票比例很低，造成增值税税负过低，以及账面存货大量积压，引来税务部门关注，怎么办？ (4) 公司进行虚假贸易融资，怎样处理好账务？ 第二，对政策的不够了解，造成会计人员的内在风险！ 我在从事会计培训的同时，接触了很多的会计人员以及很多的单位。实事求是说，中小企业会计人员的素质普遍存在不高的现象。 1，老会计，明显知识有断层，更新程度差；很多老会计是半路出家，当月开的票当月不知道下账，普通的会计科目使用错误比比皆是，最起码的总账、明细账以及报表金额相符都做不到！ 2，新会计，明显在学校只接受了高层次的理论教育，严重缺乏与实践的挂勾。举例来说，一个本科生，能够掌握税法的原理，考试成绩也不错，但让他实际操作报税，他很可能无从下手。还有的公司用的是兼职会计，对公司情况不了解，比比皆是的错误让公司很受伤！ 第三，造假账需求让会计人员很为难！ 做假账有很多需求，可能为了银行贷款，或者为了争取优惠政策。但造假账其实是一项很难的工作，要知道，会计是一套有严格逻辑关系的，从每天材料和成品出入库，不同的供应商和客户，每月资金流，以及上交税收单据，都需要会计人员费劲心思搜集和捏造，这不是一个简单的事。 而老板以及其他领导对财务认知有限，你做好了他认为是应当，你做不好他认为你是能力不够，足以让人郁闷！ 还有一个现象，较低的收入、较低的社会地位，让会计人员很难以有心情静下心来充电。面对老板通过不当手法偷税漏税挣取着不菲的利润，面对身边一个个自己创业的成功典型，面对一线营销人员的高工资，再看看自己担风险做假账挣来的碎银，悲从中来啊！

包括营业外收入；扣除不征税收入、免税收入 1、根据国税发〔2008〕30号文件（注：《企业所得税核定征收管理办法》）第六条中的“应税收入额”等于收入总额减去不征税收入和免税收入后的余额。 2、公式：应税收入额=收入总额-不征税收入-免税收入 3、收入总额为企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入。 4、因此，企业所得税核定征收季申报中收入总额应当包括营业外收入。

应付职工薪酬包括工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费，都在应付职工薪酬核算