月半弯：回复bamboo老师 是的，目前正在执行的

bamboo老师：回复月半弯财产税类包含以下十个税种：房产税、城市房地产税、城镇土地使用税、车船使用税、车船使用牌照税、车辆购置税、契税、耕地占用税、船舶吨税、遗产税。以上这些税种是对纳税人拥有或使用的财产征收的。遗产税不执行 行为税类包含以下八个税种、城市维护建设税、印花税、固定资产投资方向调节税、土地增值税、屠宰税、筵席税、证券交易税、燃油税。这些税种是对特定行为或为达到特定目的而征收的。屠宰税、筵席税不执行 此次试点合并申报的税种范围包括城镇土地使用税、房产税、车船税、印花税、耕地占用税、资源税、土地增值税、契税、环境保护税、烟叶税。 城市维护建设税是增值税、消费税的附加税种，将分别与增值税、消费税合并申报，不纳入财产和行为税合并申报范围。

绿叶：回复meizi老师 职工的教育经费记入什么科目！比如考会计证交的钱

meizi老师：回复绿叶你好 借管理费用-职工教育经费贷应付职工薪酬 -职工教育经费 借应付职工薪酬 -职工教育经费贷银行存款

绿叶：回复meizi老师 谢谢老师的耐心解答！老师我还想问你个问题，我公司缴纳的生育险金额怎么跑到单位缴纳的医疗保险里面

meizi老师：回复绿叶你好 因为这个是根据规定 生育和医疗合并了。 19年就开始了 3月左右 ：《意见》明确，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。

绿叶：回复meizi老师 谢谢老师！有个问题我心里不明白，我的拿社保卡去医药公司刷卡买药，医药公司说我卡上可供刷卡的金额，是我个人缴纳的部分还是公司缴纳的部分呢？还是个人和公司缴纳的总数呢？

meizi老师：回复绿叶你好 医保卡刷卡买药是用医保卡的个人账户余额来支付购买的,即在购买药品的时候从医保卡的个人账户来付款结算的。

绿叶：回复meizi老师 谢谢老师！那单位缴纳的那一部分到哪里去了！什么时候才能消费？

meizi老师：回复绿叶你好 一般个人账户的钱只能是住院、门诊或者买药才可以用。 单位是缴纳给交给国家统筹；假如买社保期间 你住院费用一般是统筹报销一部分自费一部分

绿叶：回复meizi老师 谢谢老师！您是说单位缴纳的那部分只能在缴纳社保期间住院时能使用！如果退休了不缴纳呢！那单位缴纳的那一部分还能使用吗

meizi老师：回复绿叶你好 看当地要求 。如果你报销的话 到时最好继续缴纳的 是的

绿叶：回复meizi老师 谢谢老师！老师，单位缴纳的部分是不是就像吃大锅饭，即使单位缴纳的那一部分累计起来不多，但是如果的大病住院了，报销的部分会不会允许超过单位给自己缴纳的数额？

meizi老师：回复绿叶你好 因为有自费部分的 所以国家统筹 了。 这个人生病了就报销 。那个人生病也拿着统筹的钱报销 。你就这样来理解 大锅饭 类似的，

绿叶：回复meizi老师 谢谢老师！我最后一个问题了，我想问报销的金额允许超过单位缴纳的那部分金额吧

meizi老师：回复绿叶你好 报销的金额。 你是说住院发生的报销金额吗 这是要看具体你住院药品费及相关的费用是否属于社保报销的范围 。 这个报销是按比例来的 不是看你自己缴纳的金额来的 而且社保报销是与报销比例，起付线和报销比例会因为定点医疗机构的等级而有所差别，级别越高的医疗机构，对应的起付线越高，报销比例越低。

绿叶：回复meizi老师 谢谢老师耐心解答！感动！时间不早了老师早点休息吧！我说是在规定范围内报销的金额，可以超过单位缴纳的累了金吧？国家不是只能在单位缴纳多少金额就只能在单位缴纳金额范围内报吧？

meizi老师：回复绿叶嗯，是的！没事！帮到你就好！满意请给予评价

吉祥小屋?：回复林夕老师 好的，谢谢老师

林夕老师：回复吉祥小屋?你好： 加油(ง •̀_•́)ง给个好评哟！

郭老师：回复人淡如菊If费用就是后勤发生的，比如财务部门行政总经办发生的工资、办公费、折旧费、修理费、福利费等，和上面滴是一样的。

maize老师：回复海之蓝看这个厦门税局说明

海之蓝：回复maize老师 这个打不开请具体说两个？

maize老师：回复海之蓝企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 　　核算范围 　　《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定企业职工福利费主要包括以下内容： 　　（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 　　（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 　　（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 　　注意事项 　　企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。 　　有的企业在管理费项下设“管理费用---职工福利费”项目，这类企业应及时调整账册，将员工福利归集到“应付职工薪酬---职工福利费”科目。 　　税前扣除的职工福利费不一定等于当年实际发生的职工福利费，当年实际发生的职工福利费要先冲减职工福利费余额。 职工福利费税务处理案例分析 　　1.某企业组织员工聚餐，产生的费用如何税前扣除？ 　　对于国税函〔2009〕3号第三条第二款内容中没有列举提到的费用项目，如果确实是为企业全体属于职工福利性质的费用支出，且符合《企业所得税法》及其实施条例规定的权责发生制原则，以及符合支出税前扣除合法性、合理性、真实性、相关性和确定性要求的，可以作为职工福利费按规定在税前扣除。 　　2. 某企业组织员工外出旅游，旅游费用如何税前扣除？ 　　组织员工外出旅游，应区分以下三种情况： 　　（1）《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 　　因此，企业组织员工旅游如符合上述关于工资薪金规定，且符合合理性原则的，应作为工资薪金支出在税前扣除，如安排优秀员工旅游。 　　（2）根据国家税务总局国税函〔2009〕3号文件精神，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，可以计入福利费。 　　因此，对全体职工普惠制的旅游支出，则可以作为职工福利费按规定在税前扣除。企业应提供内部职工休假计划、与旅行社签订的合同协议、旅游发票等相关凭证。 　　（3）根据《财政部关于印发工会会计制度、工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定的通知》（财会〔2009〕7号）第三十九条规定，支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。 　　因此，对于工会组织活动的旅游支出，应作为工会经费按规定在税前扣除。已在工会经费中列支的职工旅游费用，不再按工资薪金或职工福利费支出进行区分；企业和企业的工会共同组织活动的旅游支出，可由企业自主选择在职工福利费或工会经费中列支。 　　3. 某企业给员工发放礼品，产生的支出如何税前扣除？ 　　增值税方面，企业发放员工礼品，应区分发放的是自产的货物或外购的货物两种情况：（1）如果企业是将自产的货物用于集体福利的，视同销售货物，应计算缴纳增值税。（2）如果企业是将外购的货物用于集体福利的，则不视同销售货物，但一般纳税人就该外购货物取得的进项税额不得抵扣。 　　企业所得税方面，因为不符合会计收入确认原则，在会计上不确认收入，所以在所得税汇算清缴时应做视同销售收入纳税调增，并调整视同销售成本。同时企业将货物当做福利发放员工，则应按照福利费的标准在税前进行调整。 小提醒 　　不是所有的员工支出都可以在福利费里面进行扣除。如企业组织篮球赛，分发给员工的篮球服属于为职工卫生保健、生活等所发放的各项补贴和非货币性福利，可以作为福利费按照规定在税前扣除。如果是餐饮企业为前台服务员配备的工作服，因是为企业生产经营需要的，可以直接作为成本、费用在税前扣除，而不作为福利费支出。 　　福利费并不是一个“万能筐”，更不是“避税港”。