答：对于每月计提工资和社保费的会计分录，其实社保费不用计提，因为本身社保费就是当月扣缴当月的，公司在次月发放工资时计提。具体情况如下： 1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 每月计提工资和社保费的会计分录怎么做？ 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

你好！完工后 借：长期待摊—装修 贷：在建工程

按你的租期不低于一年的摊销 摊销借费用贷长期待摊费用

你好，需要取得发票，可以结转到待摊费用 借；待摊费用 贷；预付账款 借；管理费用等科目 贷；待摊费用

你好，你给出的分录是现金盘亏啊，而不是盘盈 盘盈是 借；库存现金 贷；待处理财产损益 借；待处理财产损益 贷；其他应付款或营业外收入

和生产直接相关的人工，材料，机械费用直接计入成本成本科目。 车辆维修的配件和维修工时费用直接计入销售费用维修费 车辆的保险计入销售费用保险费 驾驶员工资计入销售费用工资 生产车间人员工资计入生产成本人工费 化验人员的计入制造费用工资

借；库存商品 贷；待处理财产损益

你好，你可以百度查询，哪几天是法定节假日，一般法定的就是3倍工资，如果属于周末调休的，那就是2倍工资。