(一)职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。 　　(二)职工福利费，主要包括职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用，以及按规定发生的其他职工福利支出。 　　(三)医疗保险费、养老保险费等社会保险费，是指企业按照国务院、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，以及以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬，应当按照职工薪酬准则进行确认、计量和披露。 　　我国养老保险主要分为三个层次：第一层次是社会统筹与职工个人账户相结合的基本养老保险；第二层次是企业补充养老保险；第三层次是个人储蓄性养老保险，属于职工个人的行为，与企业无关，不属于职工薪酬准则规范的范畴。

汇算清缴，不做分录！（只调整申报表，不调账）

工程施工科目是成本科目不用调整业务招待费，除非没合法单据

会计分期

你好，会计核算时间范围的假设是会计分期

您好，看企业主营业务。若是一般企业，技术转让收入计入资产处置收益，不计入扣除限额基数。计算会计利润不需要单独核算，计算企业所得税需要单独核算。

发生额的60% 收入的千分之五取小

您好！按实际发生额的60%与收入的千分之5哪个小取哪个。

您好，实际上就是一个企业（这个企业有独立法人资格），也就是说会计核算的范围从空间上看，它仅只是核算本企业（单位）的经济业务。所以会计主体也就是指这个企业，所以是前提。

酒店招待直接计入管理费用—业务招待费