宇尘：回复叶子老师 独立董事是指不在任职单位任职的情况，不是应该按照劳务报酬征收个人所得税吗？只有从任职单位取得的才能够计入应付职工薪酬

叶子老师：回复宇尘参考教材P137. 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 这里所称的“职工”，主要包括三类人员：一是与企业立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;二是未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等；三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。 所以综上，是走应付职工薪酬的。

邹老师：回复迷路的银耳汤我的理解是属于会计核算内容的

AA????Ms.JC：回复恩熙老师 醉了

AA????Ms.JC：回复恩熙老师 难道会计学堂的老师就不能解析下吗

AA????Ms.JC：回复恩熙老师 按照书本的知识我哪用问你们啊

恩熙老师：回复AA????Ms.JC你好，不明白你所说的是否属于他的内容意思。

恩熙老师：回复AA????Ms.JC利润总额含营业外收支，很清楚了呀。

AA????Ms.JC：回复恩熙老师 但是它已经要减去营业外支出啊？还含吗？

恩熙老师：回复AA????Ms.JC如果看项目含，看金额肯定就不含了啊

ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ：回复舟舟老师 公司职工福利费一般包含哪些

舟舟老师：回复ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ这个应当遵循财政部发布的相关规定，具体参看《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）的如下规定： 　　企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： 　　（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 　　（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。 　　（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。 　　（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。 　　（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。 　　除以上项目外，还需注意企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。