睿睿妈：回复邹老师 我有点怕，我要不先应聘出纳好了，感觉紧张，人家应该不要我吧，我只在财务公司做了1个月

邹老师：回复睿睿妈你好，这个就是你个人的问题了

睿睿妈：回复邹老师 老师那一般她们涉及哪些账务，让我可以参考

邹老师：回复睿睿妈你好，比如取得培训收入，支付培训成本等等

古风之悦：回复邹老师 老师，职工教育经费具体的可以开支些什么费用

邹老师：回复古风之悦你好，就是用于职工的教育支出，比如技能培训，相关证件的继续教育等

123：回复小婵老师 老师所有的企业都交工会经费吗？是应发工资的多少

小婵老师：回复123是的，一般是按照应发工资数的2%

123：回复小婵老师 好的，谢谢老师

紫藤老师：回复小鱼儿【职工教育经费和培训费列支范围不同】 1、税法对于规定限额内的支出可以抵扣，超过规定标准的要进行纳税调整。 对于职工教育经费的开支范围主要应注意下列内容： ①公务费，包括教职员的办公室、差旅费、教学器具的维修费等。 ②业务费，包括教师教学实际和购置讲义、资料等费用。 ③兼课酬金，是指聘请兼职教育的兼职酬金。 ④学习研究费，指学员在单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用。 ⑤设备购置费，主要指购置一般器具、仪器、图书等费用。 ⑥委托外单位代培经费，指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付进修培训费。 ⑦其他经费开支，是指其他零星开支。 对于企业实际发生的上述费用，如果在“管理费用”科目直接开支的，应全额调增应纳税所得额。 2、培训费属于职教费的范围之内的。 企业职工教育培训经费列支范围包括： 1.上岗和转岗培训; 2.各类岗位适应性培训; 3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4.专业技术人员继续教育; 5.特种作业人员培训; 6.企业组织的职工外送培训的经费支出; 7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; 8.购置教学设备与设施; 9.职工岗位自学成才奖励费用; 10.职工教育培训管理费用; 11.有关职工教育的其他开支。

小鱼儿：回复紫藤老师 我是这样理解的，教育经费，是可以有也可以没有，像我们这种生产制造企业，像员工的安全培训费用，这是必须的，就全部扣减，比如像我参加了注会考试，这个不是必须的，就要按14%来扣除

紫藤老师：回复小鱼儿如果你入账，计入职工教育经费，就要按14%来扣除

点点滴滴：回复张艳老师 职工教育经费专票可以抵扣吗

点点滴滴：回复张艳老师 就外出培训的住宿费专票

张艳老师：回复点点滴滴可以抵扣进项税额的。

简单的蜡烛：回复邹老师 但扣除比例不一样，怎么区别呢？

邹老师：回复简单的蜡烛你好，职工培训费应当计入职工教育经费核算，按工资的2.5%以内扣除

王大 ：回复邹老师 那就是说企业 借：管理费用 应付职工薪酬-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 银行存款 然后把职工教育那笔钱放到哪呢，单独存着吗

邹老师：回复王大 你好，根据发生情况计提，然后支付，通常是没有余额的

王大 ：回复邹老师 就是说 职工培训花了150 然后做账的时候 借：管理费用 150 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 150 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款 150

邹老师：回复王大 你好，是的，根据发生额，计提多少，然后支付多少就可以了

王大 ：回复邹老师 @邹老师:谢谢老师，那工会经费的金额多少，根据什么计算呢？也是实际发生吗？

邹老师：回复王大 你好，根据实际发生的计算 在职工工资薪金总额2.5%以内所得税前扣除