你好 会计员也属于会计职务的。

可以截图或者手机拍一下吗

您好，计入福利费用

关键靠自身努力

计提工资时： 借：生产成本（工人工资） 制造费用（车间管理人与和辅助人员工资） 管理费用（管理人员工资） 销售费用（销售人员工资） 贷：应付职工薪酬—工资 发放工资时： 借：应付职工薪酬—工资（应发工资数） 贷：库存现金/银行存款（实发工资数） 其他应付款—养老/医疗等（代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额） 计提企业缴纳的五险一金： 借：生产成本（生产工人） 制造费用（车间管理人员） 管理费用（管理部门） 销售费用（销售部门） 贷：其他应付款—养老/医疗等 其他应付款—住房公积金 实际交纳五险一金： 借：其他应付款—养老/医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款

尊敬的学员，您好。 计入其他综合收益情况： 以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产； 确认按照权益法核算的被投资单位其他综合收益的增加或减少； 非投资性房地产转为投资性房地产，公允价值大于账面价值的差额计入其他综合收益； 境外经营外币报表折算差额的增加或减少； 因上述情景确认的递延所得税。

同学，你能翻译成中文吗？

你好，题目类型只有单选，多选，判断的

你好，你这个问题比较宽泛，这个正常建账就可以，至于这么多项目，可以分项目核算，收入和成本匹配

真账实操没有，只有老师讲的视频

你好 借；生产成本4万，制造费用2万 ，管理费用5万，研发费用——费用化支出9万 贷；应付职工薪酬——职工教育经费20万