清晨：回复晓宇老师 因为对方单位也是事业单位，所以需要和我签订合同，请问老师可以实名签订合同吗？

晓宇老师：回复清晨如单位允许，当然要实名。非实名的合同是不生效的。

清晨：回复晓宇老师 单位没有明确规定，我也是自己悄悄的出来兼职，所以不知道能不能实名签合同，想请问老师有明文规定事业单位人员能兼职或不能兼职的文件吗？

晓宇老师：回复清晨你好，没有这种文件的。

小欣：回复紫藤老师 我这边怎么做的是 借:零余额账户用款额度一国库大平台 贷:财政拨款收

小欣：回复紫藤老师 要拍一张图片给你看嘛？

紫藤老师：回复小欣如果你收到款就支出的，做往来方便

小欣：回复紫藤老师 上面做的分录对还是不对？我另外再重新提问了，发了一张图片给你看一下。

紫藤老师：回复小欣你好，看到你发的图片了

小欣：回复紫藤老师 那我那样做到底对还是不对？因为不明白为什么要做其他应付款。

紫藤老师：回复小欣做其他应付款比较简单，如果你做了收入也可以

Miner：回复meizi老师 缴纳社保为什么 借管理费用—社保？ 那个应付职工薪酬—社保 这笔分录不是没有怎平掉？

meizi老师：回复Miner你好单位部分的社保是需要计提到成本费用的。 你缴纳社保的时候不是要做一笔缴纳分录 就平了

Miner：回复meizi老师 计提的时候不是已经借：管理费用—社保了？ 发放怎么又借：管理费用—社保？

meizi老师：回复Miner你好你要计提到成本费用 缴纳社保的时候 你不是做了一笔借管理费用-单位社保贷应付职工薪酬-单位社保 借：管理费用-单位社保 其他应收款-个人社保 贷：银行存款 你不要和你发放工资的分录混了

Miner：回复meizi老师 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 4 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金

Miner：回复meizi老师 感觉这样才符合逻辑吧？

meizi老师：回复Miner分录是和我上面写的是一样的 你可以好好看看我上面写的分录

Miner：回复meizi老师 还是不太懂发放时为何如此处理？能否再说清楚一点或带个具体数字进去？

meizi老师：回复Miner你好 比如说工资100 个税10 个人社保10 单位社保20 那么实际发放工资80 做分录： 计提工资和社保时，借：管理费用-工资100 贷：应付职工薪酬-工资100 借管理费用-社保20贷应付职工薪酬-社保20 当月缴纳当月社保时，借：管理费用-社保20 其他应收款-个人社保 10贷：银行存款30 工资发放时，借：应付职工薪酬-工资100 贷：其他应收款-个人社保10 应交税费-个人所得税10 银行存款80

Miner：回复meizi老师 你这样计提社保时管理费用20，发放时用管理费用20？损益不是多了20？

meizi老师：回复Miner计提是单位部分20，发放是20，本来单位承担的部分就是要计提到成本费用的！会影响损益的

Miner：回复meizi老师 我知道啊，可是已经计提了单位的20，已经影响成本费用20了啊，再发放时又借记管理费用20？不是影响两次损益啊？

meizi老师：回复Miner不好意思，我想着写应付职工薪酬！写成管理费用去了！你就把后面的管理费用写成应付职工薪酬

浅水菇凉柠檬泪：回复冉老师 要经过应付职工薪酬吗？

冉老师：回复浅水菇凉柠檬泪你好，学员，这个是经常性的，还是偶发的 最好是经过，应付职工薪酬

尽善尽美：回复朴老师 老师，当月辞退当月要计提吗，直接借管理费用-工资，贷现金可以吗？

朴老师：回复尽善尽美可以的，满意请给五星好评，谢谢

星星yzm：回复邹老师 但是能上呀，那上面的内容为什么有些能下，有些说是没有权限呢

星星yzm：回复邹老师 想下载U8使用指南，去哪里呢

邹老师：回复星星yzm你好，这个就需要咨询客服老师是不是要进行会员升级