你好！要看你是什么岗位

面试出纳要注意和会被问到问题：现金支票的收入保管、签发支付工作；严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；定期打印银行对账单，及时与银行对账；根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；管理银行账户、转账支票与发票。希望我的回答能帮助到你，请给我打5个星星！

你好，酒店会计不是很难，需要注意的就是保证餐饮/客房收入的确认和取得，及时做好客房成本，餐饮成本，流动人员，比如服务员工资等 ，税务方面可以参照小微企业的优惠政策，这方面对酒店非常有利。

您好，您可以去看下酒店也的真帐实操的课程

你好！看看这里对你有帮助 http://www.chinaacc.com/new/287_290_201103/16wa36309080.shtml

您好，如果是多开发票部分也是要确认收入的（最好是不要虚开发票），未开票部分确认无票收入

您好，要注意学习一些酒店账务处理，临阵磨枪不亮也光。没有好怕的，要自信。

你好，同学。酒店 属于生活服务业，直接是考虑按按消费确认收入结转成本处理。 那么这里区别就在于是先支付后消费，那么这是收款预收处理，后面按每天日报表作确认收入处理，同时月末结转成本处理。

我们有酒店会计的实操课程您可以看一下，酒店会计需要注意的就是往来帐一定要清楚，报税的时候账面收入和所开发票的总金额是否一致。还有低值易耗品的管理。要做的工作与一般会计要做的工作相同，记账，收入，成本利润的核算，报表交税。

熟悉出纳岗位业务知识，出纳岗位最重要是责任心和人品，因为总是和钱打交道的，所以应聘时注意这几方面，简历和面试时重点体现。

您好，酒店会计需要注意的就是往来帐一定要清楚，报税的时候账面收入和所开发票的总金额是否一致。还有低值易耗品的管理。要做的工作与一般会计要做的工作相同，记账，收入，成本利润的核算，报表交税。不过成本核算是菜品的成本就是了。首先酒店收入要分为几块，如：餐饮，客房，KTV ，吧台，小卖部。到了月末就根据核数报表来分拆各项的收入，当天要收银员或出纳把收入分开月末汇总。 我一个广州酒店的朋友做收入不是按每天来做，而是把所有收入暂挂在一个科目下面，到了月末就根据核数报表来分拆各项的收入。银行有每天的刷卡记录，你应该依据是每日销售报表进行核对，一个月再来做一次当然工作量太大了。关键是平时要把收入分清，月终汇总，转帐的应该是往来帐，应该有折扣，可以冲收入，如张三，100000，那只要把所有张三的挂在一起既可而不必具体到一张单在对应一转帐。最后，每天做收入或是做个汇总表再来做收入都可以的，我是每天做收入，把每项应收应付要先理清借：现金借：应收账款-银联中心（这是刷卡的）借：应收账款-宾客账（这是欠款的） 贷：营业收入-房费收入 贷：营业收入- -餐饮收入贷：营业收入-其他收入贷：营业收入-其他应付款-电话费贷：营业收入--洗衣费酒店会计现对工业会计简单，只要是收入的核算和成本方面的核算。这和工业会计不同。税务方面有：注意增值税税率（住宿，餐饮收入，销售烟酒） 城建税=增值税的7% 教育费附加=增值税*3% 防洪水利基金 房产税（自有房产还有土地使用税）（税率由当地税务机关核定） 企业所得税=年度补亏后的净利润*税率 印花税 等等（根据你公司具体交易业务而定）。