方案一和四中是每年支付，所以是年金系数处理。方案一中是每年支付金额一样，年金，方案四里面第一期是不同金额是复利处理，后面金额一样按年金处理。 方案四和方案五一个是年金一个是预付年金。 你是年金和复利没搞清楚。 年金就是指每期末等额支付是年金。如果不是一样的金额，这就是用复利现值。

你好，分录不包括时间，只有记账符号，科目，金额

是手工帐吗，在手工帐里有

您好，期末数和当期数成本-可变现净值（成本低于可变现净值需要根据其差额计提存货跌价准备）

你好，资料问题建议到Q群咨询，这里是会计答疑的。

面试成本会计岗，一般会遇到这样的问答题，我给你归纳出来啦1、你会哪些ERP系统？鼎捷，东信达，金蝶专业版，金蝶K3，金蝶旗舰版，金蝶云星空2、你会哪些函数？VLOOKUP SUMIFS SUMIF IF MID ROUND 透视表 （常用）3、你会哪些成本核算方法？品种法，分步法，订单法（选一种你常用的详细介绍）4、成本核算是如何实际操作？答：方式一：手工账核算成本 ，直接材料归集及分配：采用倒挤法，车间期初%2B本月投入-月末结存（盘点）=本月消耗，根据BOM计算出产品定额成本，本月消耗的材料根据BOM定额进行材料成本分配，最后获得该产品应承担的材料成本份额/完工入库数量=单件产品材料成本；直接人工从工资表获得，根据产品的工时比例来分摊，产品应承担人工份额/完工入库产量=单件产品人工；制造费用从总账获得，也是根据产品的工时比例来分摊，产品应承担制造费用份额/完工入库数量=单件产品制造费用 ，所有产品成本归集和分配清楚之后，导入成本计算单，产品成本就计算完成了。方式二：ERP系统核算成本，是按照生产工单核算成本，ERP是财务和业务端一体化，虽然财务记账凭证都是由前端的业务凭证生成的，但是财务日常要检查ERP里面的数据，要发现问题，并监督和追踪问题更正，所以一定要很熟练掌握企业的ERP的玩法和业务的运作模式。成本会计在ERP的具体操作：步骤一：检查所有单据单价，数量是否正确，是否都审核完毕（日常进行）。步骤二：月终关账步骤三：盘点单设置打印，实物盘点（如果当期需要盘点，就要执行这一步）步骤四：存货核算（采购入库核算，委外入库核算，暂估入库核算，产成品入库核算，出库成本核算）步骤五：生产领料检查，工时检查；产成品入库数量检查；工单结案检查；费用引入：跟催总账会计及时入账，及时计提固定资产折旧；费用归集：查看结果，对比以前的费用是否完整，有无漏掉）步骤六：产品成本计算。步骤七：生成记账凭证。步骤八：系统结账。5、成本会计日常要做哪些工作？答：（1）日常准时收集所有影响存货单据，生产报表。（2）核对数据，维护成本基础数据准确无误。6、你会做哪些成本分析吗？《单位产品成本分析表》，《全部产品成本分析表》

你好 检查下凭证录入是否正确，根据答案资产总额应该是借方316705.72.看一下资产类科目金额是不是有不对的地方

学员你好， 老师计算了一下，对的呀。 1800+4200=6000， (4500-450)*0.7=2835 二者之差=3165

方案一和四中是每年支付，所以是年金系数处理。方案一中是每年支付金额一样，年金，方案四里面第一期是不同金额是复利处理，后面金额一样按年金处理。 方案四和方案五一个是年金一个是预付年金。 你是年金和复利没搞清楚。 年金就是指每期末等额支付是年金。如果不是一样的金额，这就是用复利现值。

您好，您以帐套主管11王方的身份进行登录，之后再点3基础设置，进行相关项目设置就行了。