这个如果没有扣个人公积金、个人社保费用，以及没有六项专项扣除附加费用。就是交的税款是 （10000-5000）*10%-210=290元

你好，假设税前为Ｍ，计算公式＝Ｍ-（Ｍ-5000）*3%-0＝8000，Ｍ＝8093

同学你好 基数是多少 交费比例是多少

4348

20320

你好！ 设工资为X （X-5000）*10%-2520=2100 解得X=51200

职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是： 1、职工福利费是工资薪金总额的14%； 2、工会经费是是工资薪金总额的2%； 3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

你好 这个没有明文规定，可以根据公司的规定，在合理的范围内给予补贴

会计主管要对会计员的工作负责，把工作安排给会计员，自己要检查，带领他们，还要学习新的政策，做财务报表，比较有压力.会计员做好自己的本分就可以了。

以你毕业证时间为准~~~~

个人负担的社保多少钱

你好，学员，这个一般是N%2B1,这个N是工作年限，这个是1个月的，具体是跟员工的商量的

11444.51-5000=6444.51元，这个是应纳税所得额。在扣除专项扣除后3000-12000之间的是6444.51*10%-210=434.45