员工借款的时候是会计主管同意，需要领导签字

如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等，都要并入员工当月工资薪金所得纳税。 如果是年终奖，可以视为全年一次性奖金，单独纳税。算法为：奖金总额/12，根据该商数确定适用税率A与速算扣除数A，然后： 应纳税额=奖金总额*适用税率A-速算扣除数A。 这样要比并入当月工资额纳税，税额低一些。但是这种方法一年只能用一次。 会计处理上：奖金计入应付职工薪酬。 借：管理费用——工资薪金 贷：应付职工薪酬 发放时： 借：应付职工薪酬 贷：现金 应缴税费-应缴个人所得税

是拥有房屋产权的单

你好，是我们实操的电算化吗

你好，服务型公司，从事服务人员的工资计提计入劳务成本，取得收入再结转到主营业务成本 那与工资对应的社保和公积金也是计入劳务成本核算的 行政管理人员的工资，社保，公积金是计入管理费用核算

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